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电厂法律岗位考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于我国根本大法的是（）

A.刑法B.宪法C.民法D.劳动法

答案：B

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.1.5C.2D.3

答案：C

3.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）年。

A.1B.2C.3D.4

答案：B

4.以下哪种行为不属于不正当竞争行为（）

A.假冒他人注册商标

B.季节性降价

C.商业贿赂

D.虚假宣传

答案：B

5.合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以（）

A.解除合同B.终止合同C.协议补充D.撤销合同

答案：C

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10B.15C.20D.30

答案：D

7.以下属于行政处罚的是（）

A.罚款B.降级C.开除D.拘役

答案：A

8.我国专利法规定，发明专利权的期限为（）年。

A.10B.15C.20D.30

答案：C

9.公司的法定代表人依照公司章程的规定，由（）担任。

A.董事长B.总经理C.执行董事D.以上都可以

答案：D

10.民事诉讼中，一般的诉讼时效是（）年。

A.1B.2C.3D.4

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于我国法律体系的法律部门有（）

A.宪法及宪法相关法B.民商法C.行政法D.经济法

答案：ABCD

2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案：ABCD

3.合同的订立形式有（）

A.书面形式B.口头形式C.其他形式D.默示形式

答案：ABC

4.以下属于知识产权范围的有（）

A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密

答案：ABCD

5.企业的社会责任包括（）

A.对员工的责任B.对消费者的责任

C.对环境的责任D.对社会公益的责任

答案：ABCD

6.行政行为的合法要件包括（）

A.主体合法B.权限合法C.内容合法D.程序合法

答案：ABCD

7.以下哪些属于可撤销的合同（）

A.因重大误解订立的合同

B.在订立合同时显失公平的合同

C.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同

D.乘人之危订立的合同

答案：ABCD

8.劳动争议的解决方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

答案：ABCD

9.我国刑法规定的主刑包括（）

A.管制B.拘役C.有期徒刑D.无期徒刑

答案：ABCD

10.公司解散的原因包括（）

A.公司章程规定的营业期限届满

B.股东会或者股东大会决议解散

C.因公司合并或者分立需要解散

D.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范。（）

答案：对

2.用人单位不能与劳动者约定试用期。（）

答案：错

3.因不可抗力不能履行合同的，不承担民事责任。（）

答案：对

4.注册商标的有效期为10年，自申请之日起计算。（）

答案：错

5.所有的民事行为都是有效的。（）

答案：错

6.行政复议是行政诉讼的必经程序。（）

答案：错

7.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

答案：对

8.公司的股东只对公司债务承担有限责任。（）

答案：对

9.著作权自作品创作完成之日起产生。（）

答案：对

10.当事人对行政处罚决定不服的，只能申请行政复议，不能提起行政诉讼。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述劳动合同应当具备的条款。

答案：劳动合同应具备：用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护等劳动条件；职业危害防护；法律规定的其他事项。

2.简述专利申请的原则。

答案：专利申请原则有：书面原则，以书面形式申请；先申请原则，先申请获得专