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摘要
摘要
党的十八大以来,中国在高质量发展阶段更加重视促进女性实现更高质量、更充
分就业。但生育行为和家务劳动使已婚女性的劳动供给面临巨大挑战。传统和现实中,
父辈代际支持是缓解已婚女性工作家庭矛盾的重要手段。厘清代际支持与已婚女性-
劳动供给之间的内在逻辑关系,有助于更好的解决已婚女性面临的生育和工作双重压
力问题,这对进一步提升我国女性就业水平具有重要意义。
本文首先回顾了代际支持与已婚女性劳动供给方面
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