钢结构企业合同管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强钢结构企业的合同管理，提高合同签订、履行和监督的规范化水平，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我企业所有合同签订、履行、变更、终止和档案管理等环节。

第三条合同管理应遵循以下原则：

1.合法原则：合同内容必须符合国家法律法规，不得损害国家、集体和他人的合法权益。

2.公平原则：合同双方权利义务对等，公平合理。

3.诚信原则：合同双方应诚实守信，严格履行合同义务。

4.效率原则：提高合同管理效率，确保合同及时签订、履行和终止。

第二章合同签订管理

第四条合同签订前，应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容的合法性和可行性。

第五条合同签订应由具备相应资质的合同管理员负责，合同管理员应具备以下条件：

1.具备良好的职业道德和职业素养；

2.熟悉合同法律法规和相关业务知识；

3.具备较强的沟通协调能力。

第六条合同签订应严格按照以下程序进行：

1.填写合同申请表，明确合同类型、对方当事人、标的物、金额等基本信息；

2.合同管理员对合同申请表进行审核，必要时进行风险评估；

3.双方当事人就合同内容进行协商，达成一致意见；

4.合同管理员草拟合同文本，双方当事人签字盖章；

5.合同管理员将合同报请上级审批。

第三章合同履行管理

第七条合同签订后，合同管理员应及时将合同内容录入合同管理系统，建立合同台账。

第八条合同履行过程中，合同管理员应定期跟踪合同执行情况，确保合同义务的按时履行。

第九条合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方当事人应协商一致，并按原合同签订程序办理变更手续。

第十条合同履行完毕后，合同管理员应及时办理合同终止手续，并归档保存。

第四章合同监督与管理

第十一条企业设立合同管理部门，负责合同签订、履行、变更、终止和档案管理等工作的监督与管理工作。

第十二条合同管理部门应定期对合同执行情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十三条对违反合同管理制度的行为，应依法追究相关责任人的责任。

第五章附则

第十四条本制度由企业合同管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强本企业合同管理，规范合同签订、履行、变更、终止和纠纷处理等环节，保障企业合法权益，提高合同履约率，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有合同的管理，包括但不限于采购合同、销售合同、工程合同、技术服务合同等。

第三条合同管理应遵循以下原则：

（一）合法性原则：合同内容应符合国家法律法规和政策规定；

（二）真实性原则：合同内容应真实反映双方意思表示；

（三）平等自愿原则：合同签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；

（四）效益原则：提高合同履约率，降低合同风险，实现企业效益最大化。

第二章合同签订

第四条合同签订前，相关部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容的合理性和可行性。

第五条合同签订应由企业授权的部门或人员负责，签订前应审查合同文本，确保合同条款完整、清晰、准确。

第六条合同签订时，应明确双方的权利、义务、违约责任等条款，并约定合同生效条件。

第七条合同签订后，应及时进行登记备案，包括合同编号、签订日期、合同主体、合同金额等。

第三章合同履行

第八条合同履行过程中，双方应按照合同约定履行各自的义务。

第九条企业应建立健全合同履行监督机制，对合同履行情况进行跟踪、检查和评估。

第十条合同履行过程中，如发生合同变更或解除，双方应按照合同约定或法律法规规定办理。

第十一条合同履行完毕后，应及时进行合同终止手续，包括合同解除、终止或失效。

第四章合同变更与解除

第十二条合同变更或解除应符合以下条件之一：

（一）合同当事人协商一致；

（二）法律法规规定；

（三）合同履行中发生不可抗力或意外事件；

（四）合同约定的其他情形。

第十三条合同变更或解除，应按照合同约定或法律法规规定办理，并签订书面协议。

第五章合同纠纷处理

第十四条合同纠纷处理应遵循以下原则：

（一）公平合理原则；

（二）依法依约原则；

（三）协商解决为主，诉讼为辅。

第十五条合同纠纷发生后，当事人应积极协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十六条企业应建立健全合同纠纷处理机制，明确纠纷处理流程和责任分工。

第六章附则

第十七条本制度由企业法务部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。

第3篇

第一章总则

第一条