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安全生产责任制度及签字范本

一、总则：安全生产责任的基石

安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的根本保障，更是企业可持续发展的核心前提。在任何生产经营活动中，安全都必须置于首位，不容丝毫懈怠。构建并严格执行一套科学、完善的安全生产责任制度，是将“安全第一，预防为主，综合治理”方针落到实处的关键举措，是明确各级各类人员在安全生产中所应承担职责、权利与义务的法定依据，更是防范事故、化解风险、保障企业长治久安的根本抓手。

本制度旨在通过明确责任主体、细化责任内容、强化责任落实、严格责任追究，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管、失职追责”的安全生产工作格局，确保企业安全生产形势持续稳定向好。

二、安全生产责任制度的核心构成

（一）责任体系构建原则

1.“安全第一，预防为主，综合治理”原则：将安全置于所有生产经营活动的优先地位，从源头上防范事故发生，运用多种手段综合治理安全问题。

2.“党政同责、一岗双责”原则：企业党组织和行政管理层对安全生产工作共同承担领导责任；各级领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责。

3.“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则：明确各业务条线、各管理部门在安全生产中的主体责任，确保安全管理融入业务管理全过程。

4.“分级负责、层层落实”原则：安全生产责任需从企业主要负责人一直延伸至一线岗位员工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。

5.“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”原则：明确各项工作的主管者和审批者即为该项工作的安全第一责任人。

6.“失职追责”原则：对于因责任不落实、措施不到位导致安全事故或重大隐患的，必须严肃追究相关责任人的责任。

（二）安全生产责任体系与主要内容

企业应根据自身规模、组织架构和生产特点，建立覆盖所有部门、所有岗位、所有人员的安全生产责任体系。

1.企业主要负责人（董事长/总经理）安全生产职责

企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其核心职责包括：

*建立、健全本单位安全生产责任制，并组织考核落实。

*组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

*保证本单位安全生产投入的有效实施。

*督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

*及时、如实报告生产安全事故。

*组织开展安全生产标准化建设和安全文化建设。

2.分管安全生产负责人职责

协助主要负责人负责安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任。其核心职责包括：

*组织实施本单位安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。

*组织开展安全生产检查，及时发现并督促整改事故隐患。

*组织、指导安全生产宣传教育和培训工作。

*监督落实安全生产投入的有效使用。

*组织协调应急救援演练和事故调查处理（在主要负责人领导下）。

*定期向主要负责人报告安全生产工作情况。

3.其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务等）职责

对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，即“一岗双责”。其核心职责包括：

*将安全生产要求融入分管业务工作的全过程，确保各项业务活动符合安全规定。

*组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

*组织排查分管业务范围内的安全隐患，并落实整改措施。

*负责分管领域内从业人员的安全培训和教育。

4.安全生产管理部门及专职安全管理人员职责

具体履行安全生产管理职责，是安全生产工作的直接执行者和监督者。其核心职责包括：

*协助领导贯彻执行安全生产法律法规和标准。

*组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

*开展日常安全巡查、专项检查和隐患排查治理工作。

*监督劳动防护用品的采购、发放和使用。

*负责安全生产教育培训的具体组织实施。

*参与安全设施、设备的验收，督促“三同时”制度的落实。

*负责安全生产档案管理和信息统计上报。

*发生事故时，协助组织抢救和事故调查。

5.各职能部门（如车间、科室、班组）负责人职责

对本部门（区域）的安全生产负全面管理责任。其核心职责包括：

*组织本部门人员学习和执行安全生产规章制度、操作规程。

*组织本部门的班前安全喊话、安全检查，及时纠正违章行为，消除事故隐患。

*负责本部门从业人员的安全知识、操作技能培训和应急处置能力提升。

*确保本部门的设备设施、安全防护装置处于良好状态。

*发生险情或事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。

6.一线岗位从业人员职责

每个员工都是