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2025护工标准合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（护工）：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

鉴于乙方具备护工职业资格，甲方需要乙方提供护理服务，双方经友好协商，依据相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与职责

工作内容：

乙方为甲方提供专业护理服务，具体包括但不限于：协助日常生活起居、医疗护理、心理支持及甲方提出的其他合理需求。

职责要求：

乙方应遵守相关法律法规及职业道德，保证服务质量。

乙方应定期接受专业培训，保持护理技能的更新。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

第三条工作时间与休息

工作时间：

标准工作时间为每日小时，具体排班由甲乙双方协商确定。如需延长工作时间，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班报酬。

休息与休假：

乙方享有每周天的休息时间，国家法定节假日按照相关规定执行。如有特殊需求，甲方可调整休息时间并给予相应补偿。

第四条劳动报酬

工资标准：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金根据服务质量评定，具体标准另行商定。

工资支付：

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

加班报酬：

如需乙方在法定休息日或节假日工作，甲方应支付双倍工资；如需在工作日延长工作时间，支付1.5倍工资。

第五条社会保障与福利

社会保险：

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，费用由双方按比例承担。

福利待遇：

乙方享有甲方提供的其他福利，如节日福利、健康检查等，具体以甲方规章制度为准。

第六条合同解除与终止

协商解除：

经双方协商一致，可随时解除合同，需提前天书面通知对方。

甲方解除：

甲方因工作需求变动需解除合同，应提前天书面通知乙方。

如乙方严重违反规章制度或法律法规，甲方有权立即解除合同，不需支付经济补偿。

乙方解除：

乙方因个人原因需解除合同，应提前天书面通知甲方。

如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同并要求经济补偿。

合同终止：

合同期满后，双方可协商续签，如不再续签，本合同自然终止。

第七条违约责任

甲方违约责任：

甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同并要求支付未付部分及相应赔偿。

甲方擅自解除合同，需支付乙方相当于个月工资的经济补偿。

乙方违约责任：

乙方未经甲方同意擅自解除合同，应支付甲方相当于个月工资的违约金。

乙方因工作失职导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

第八条其他条款

保密条款：

乙方对甲方的商业秘密及个人隐私负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

争议解决：

如发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

补充协议：

未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：请根据实际情况填写具体信息，确保合同内容符合当地法律法规。