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2025员工借用合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，暂时借用乙方的员工（以下简称“员工”）以完成特定工作任务，乙方同意将员工暂时借用于甲方。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方因临时性、辅助性或替代性工作需要，借用乙方的员工以满足工作需求，乙方同意按本合同约定将员工借用于甲方。员工借用期间，甲方应为员工提供合适的工作环境和条件，乙方应确保员工遵守甲方的工作规则和要求。

第二条借用期限

借用期限为年，自年月日起至年月日止。

若借用期届满，双方协商一致，可另行签订书面协议延长借用期限。

第三条权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方应为员工提供与工作岗位相适应的工作条件和环境，确保员工能够正常履行工作职责。

甲方有权根据工作需要对员工进行工作安排和调整，但不得违反相关法律法规或损害员工的合法权益。

甲方应按时足额支付借员工资及福利，并为员工缴纳相关社会保险费用。

甲方不得随意辞退员工，若因工作需要确需退回员工，应提前日以书面形式通知乙方。

乙方的权利与义务：

乙方应确保员工在借用前已完成所有必要的培训和交接工作，确保员工能够胜任甲方的工作要求。

借用期间，乙方不得随意召回员工，如需调整，应与甲方协商一致，并提前日以书面形式通知甲方。

乙方应协助甲方处理员工借用期间的劳动关系问题，包括但不限于工伤认定、劳动争议等。

乙方有权监督甲方对员工的使用情况，确保甲方遵守相关法律法规和本合同约定。

第四条劳动报酬

员工借用期间的工资标准由双方协商确定，并以人民币元/月支付，支付方式为（银行转账/现金等）。

甲方应按时足额支付员工的劳动报酬，并依法为员工缴纳社会保险费用。

借用期间，员工的奖金、福利及其他待遇由甲乙双方另行协商确定。

第五条社会保险与福利

借用期间，甲方应为员工缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方应协助甲方办理员工社会保险的转移手续，并提供相关必要文件。

借用期满或提前终止时，甲方应协助乙方为员工办理社会保险的转移手续。

第六条保密责任

员工在借用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露。

本条款的效力不因借用关系的终止而失效，员工在借用结束后仍需遵守保密义务。

第七条不可抗力

因不可抗力事件导致借用无法继续履行的，双方应及时协商解决。如不可抗力事件持续超过日，任一方有权以书面形式通知另一方解除本合同。

第八条违约责任

任一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

若因甲方原因导致员工遭受损害，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

若因乙方原因导致员工无法正常履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应责任。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（城市/地区）有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同变更与解除

本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

若借用期内员工发生严重违纪行为或违反甲方规章制度，甲方有权提前终止借用关系，并书面通知乙方。

若借用期内员工因健康原因或其他客观原因无法继续工作的，双方可协商解除本合同。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章