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2025年工会工作年终总结模版(四篇)

第一篇

在过去的2025年，工会在上级工会和本单位党委的正确领导下，紧紧围绕单位的中心工作，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结带领广大职工积极投身单位建设，在维护职工权益、促进单位发展、丰富职工文化生活等方面取得了显著成效。

一、加强组织建设，提升工会凝聚力

1.完善工会组织架构

2025年，工会进一步优化了组织架构，根据单位的业务发展和人员变动情况，及时调整工会委员会成员，并明确各成员的职责分工。同时，加强了基层工会小组的建设，选拔了一批政治素质高、工作能力强、热心为职工服务的工会小组长，确保工会工作能够深入到每个职工群体中。通过完善组织架构，工会的工作效率和执行力得到了显著提升。

2.发展新会员

积极开展新会员发展工作，通过宣传工会的性质、宗旨和作用，吸引了一批新入职的职工加入工会组织。全年共发展新会员[X]名，进一步壮大了工会队伍。为新会员举办了入会仪式，向他们发放了会员证和相关资料，让他们感受到工会的温暖和关怀。

3.加强工会干部培训

为提高工会干部的业务能力和综合素质，工会组织了一系列的培训活动。邀请了相关专家学者和有丰富经验的工会干部进行授课，培训内容涵盖了工会法律法规、工会业务知识、沟通技巧等方面。全年共举办培训班[X]期，培训工会干部[X]人次。通过培训，工会干部的业务水平和工作能力得到了有效提升，为工会工作的开展提供了有力的人才保障。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

1.完善民主管理制度

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的作用。2025年，共召开职工代表大会[X]次，审议通过了单位的年度工作计划、财务预算、职工福利等重大事项，保障了职工的知情权、参与权和监督权。同时，加强了职工代表的培训和管理，提高了职工代表的履职能力。

2.加强劳动法律法规宣传

通过举办法律法规讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，广泛宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。全年共举办法律法规讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份，参与知识竞赛的职工达[X]人次。通过宣传活动，职工对劳动法律法规的了解和认识进一步加深，依法维权的意识明显增强。

3.做好劳动争议调解工作

建立健全劳动争议调解机制，加强与单位行政部门的沟通协调，及时了解职工的诉求和意见，积极预防和化解劳动争议。全年共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到[X]%。通过调解工作，维护了职工的合法权益，促进了单位的和谐稳定发展。

4.关心职工生活，为职工办实事

深入了解职工的生活状况和实际困难，积极为职工排忧解难。2025年，工会开展了一系列的帮扶活动，为困难职工发放了慰问金和物资，帮助他们解决了生活中的实际问题。同时，关注职工的身体健康，组织职工进行了体检，并为职工购买了商业医疗保险。此外，还为职工提供了心理咨询服务，缓解了职工的工作压力和心理负担。

三、开展建功立业活动，促进单位发展

1.组织劳动竞赛

围绕单位的中心工作，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。在生产部门，开展了“比质量、比效率、比安全”的劳动竞赛，激发了职工的工作热情和创造力，提高了产品质量和生产效率。在服务部门，开展了“优质服务竞赛”，提升了职工的服务意识和服务水平，赢得了客户的好评。全年共有[X]名职工在劳动竞赛中获得了表彰和奖励。

2.推动技术创新

鼓励职工开展技术创新活动，建立了技术创新奖励机制，对在技术创新方面取得突出成绩的职工给予表彰和奖励。2025年，职工共提出技术创新建议[X]条，实施技术创新项目[X]项，取得了显著的经济效益和社会效益。通过技术创新活动，提高了单位的核心竞争力，促进了单位的可持续发展。

3.加强职工技能培训

为提高职工的业务技能和综合素质，工会与单位行政部门联合开展了职工技能培训活动。根据不同岗位的需求，制定了详细的培训计划，邀请了专业技术人员进行授课。全年共举办各类培训班[X]期，培训职工[X]人次。通过培训，职工的业务技能得到了有效提升，为单位的发展提供了有力的人才支持。

四、丰富职工文化生活，营造良好氛围

1.开展文体活动

组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余文化生活。在春节、五一、国庆等重大节日期间，举办了文艺晚会、运动会、摄影比赛等活动，吸引了广大职工的积极参与。全年共举办文体活动[X]次，参与职工达[X]人次。通过文体活动，增强了职工之间的交流与沟通，营造了团结和谐的工作氛围。

2.建设职工文化阵地

加强职工文化阵地建设，建立了职工书屋、健身房、棋牌室等文化活动场所，为职工提供了良好的学习和娱乐环境。职工书屋藏书达[X]余册，涵盖了政治、经济、文化、科技等各个领域，满足了职工的学习需