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2025年工会年终工作总结(通用2篇)

第一篇

在过去的2025年，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工合法权益为核心，积极履行各项职能，团结带领广大职工为公司的发展做出了积极贡献。现将本年度工会工作总结如下：

一、加强思想引领，提高职工政治素质

1.开展主题教育活动

结合公司实际，工会组织开展了“不忘初心、牢记使命，为公司发展贡献力量”主题教育活动。通过专题讲座、主题演讲、线上学习等多种形式，引导职工深入学习党的二十大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次；主题演讲比赛吸引了[X]名职工报名参加，激发了职工的爱国热情和工作积极性。

2.强化职工思想政治工作

关注职工思想动态，定期开展职工思想状况调查。通过问卷调查、座谈会等方式，及时了解职工在工作、生活中遇到的问题和困惑，有针对性地做好思想政治工作。全年共开展思想状况调查[X]次，收集职工意见和建议[X]条，为公司制定相关政策提供了参考依据。同时，建立了职工思想动态反馈机制，及时化解职工之间的矛盾和问题，维护了职工队伍的稳定。

二、推进民主管理，维护职工合法权益

1.完善职代会制度

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。2025年，公司共召开职工代表大会[X]次，审议通过了公司年度工作计划、财务预算、职工福利方案等重要事项[X]项。在会议召开前，广泛征求职工意见和建议，确保职代会决策的科学性和民主性。

2.推行厂务公开

进一步完善厂务公开制度，拓宽厂务公开渠道。通过公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，及时公开公司重大决策、生产经营情况、职工福利政策等信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。全年共发布厂务公开信息[X]条，有效增强了公司管理的透明度。

3.加强劳动法律监督

成立劳动法律监督小组，定期对公司劳动法律法规执行情况进行监督检查。重点检查劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动安全卫生等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，督促公司整改问题[X]项，有效维护了职工的合法权益。

三、开展建功立业活动，促进公司发展

1.组织劳动竞赛

围绕公司生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。在生产部门开展了“比产量、比质量、比安全、比效率”的“四比”劳动竞赛，激发了职工的生产积极性和创造性。全年共完成竞赛项目[X]个，参赛职工达[X]人次，为公司增产增效[X]万元。在技术部门开展了“科技创新、技术攻关”竞赛活动，鼓励职工积极参与技术创新和新产品研发。共收到职工技术创新成果[X]项，其中[X]项成果获得公司科技创新奖。

2.推进职工技能提升

为提高职工的业务技能水平，工会组织开展了各类技能培训和比武活动。全年共举办技能培训班[X]期，培训职工[X]人次，涵盖了电工、钳工、焊工、数控车工等多个工种。同时，组织了职工技能比武大赛，选拔出一批技术能手和岗位标兵。在公司技能比武大赛中，共有[X]名职工获得一、二、三等奖，其中[X]名职工被推荐参加上级工会组织的技能竞赛，并取得了优异成绩。

四、关心职工生活，构建和谐劳动关系

1.做好职工帮扶救助工作

建立健全职工帮扶救助体系，加大对困难职工的帮扶力度。通过走访慰问、发放救助金、提供就业援助等方式，帮助困难职工解决实际问题。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放救助金[X]万元。同时，积极开展金秋助学活动，帮助[X]名困难职工子女顺利入学，发放助学金[X]万元。

2.丰富职工文化生活

为丰富职工的业余文化生活，工会组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。举办了职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等活动，吸引了广大职工的积极参与。全年共举办文体活动[X]场次，参与职工达[X]人次。此外，还成立了篮球、足球、羽毛球、乒乓球等多个职工文体协会，定期组织开展活动，为职工提供了展示自我、交流互动的平台。

3.加强职工心理健康关怀

关注职工心理健康，邀请心理咨询专家为职工开展心理健康讲座和心理咨询服务。全年共举办心理健康讲座[X]场，参与人数达[X]人次。同时，建立了职工心理健康咨询热线，为职工提供24小时心理咨询服务。通过这些措施，有效缓解了职工的工作压力和心理负担，促进了职工的身心健康。

五、加强工会自身建设，提高工作水平

1.加强工会干部队伍建设

通过举办工会干部培训班、外出学习交流等方式，加强对工会干部的业务培训和能力提升。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次。通过培训，提高了工会干部的政治素质、业务能力和服务意识，为工会工作的