2024年江西省赣州市技能鉴定考评员知识竞赛试卷含答案.docxVIP

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2024年江西省赣州市技能鉴定考评员知识竞赛试卷(含答案)

一、单选题

1.技能鉴定考评员应具备良好的职业道德,以下哪项不属于考评员职业道德规范的是()

A.公平公正

B.保守秘密

C.谋取私利

D.廉洁自律

答案:C

解析:考评员职业道德规范要求公平公正对待每位考生,保守鉴定过程中的相关秘密,廉洁自律不接受不正当利益。而谋取私利违背了考评员应有的职业道德,所以答案选C。

2.职业技能鉴定的本质是一种()

A.学历认定

B.资格认证

C.技能展示

D.业绩考核

答案:B

解析:职业技能鉴定是对劳动者职业技能水平的评价和认定,本质上是一种资格认证,证明劳动者具备从事某一职业所要求的技能水平,而非学历认定、技能展示或单纯的业绩考核,所以选B。

3.以下哪种职业技能鉴定方式适用于一些操作技能要求较高、需要实际动手操作的职业()

A.理论考试

B.实际操作考核

C.面试

D.论文评审

答案:B

解析:对于操作技能要求高的职业,实际操作考核能够直接检验考生的操作能力和技能水平,理论考试主要考查理论知识,面试侧重于交流和表达能力,论文评审适用于对理论研究和综合分析能力有要求的情况,所以选B。

4.考评员在鉴定过程中发现考生有作弊行为,应该()

A.视而不见

B.私下提醒考生

C.立即制止并记录,按规定处理

D.等考试结束后再处理

答案:C

解析:考评员有责任维护鉴定的公平公正,发现考生作弊应立即制止并做好记录,按照相关规定进行处理,视而不见或私下提醒都不能保证鉴定的公正性,等考试结束后处理可能会影响后续的鉴定流程和结果,所以选C。

5.职业技能鉴定的命题应遵循的原则不包括()

A.科学性

B.随机性

C.实用性

D.规范性

答案:B

解析:职业技能鉴定命题要保证科学性,确保题目准确反映职业技能要求;要有实用性,与实际工作紧密结合;遵循规范性,保证命题的格式、难度等符合标准。而随机性不能保证命题的质量和有效性,所以选B。

6.技能鉴定考评员的资格有效期一般为()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案:C

解析:通常技能鉴定考评员的资格有效期为5年,在有效期内考评员需履行相应职责,参加相关培训和考核,以保持其专业能力和资格的有效性,所以选C。

7.以下关于职业技能鉴定证书的说法,正确的是()

A.证书只在本地区有效

B.证书终身有效

C.证书是劳动者职业技能水平的证明

D.证书与就业无关

答案:C

解析:职业技能鉴定证书是劳动者职业技能水平的证明,在全国范围内通用,并非只在本地区有效;部分证书可能需要定期复核或更新,并非终身有效;证书对劳动者就业有重要帮助,能增加其就业竞争力,所以选C。

8.考评员在考评过程中应保持的态度是()

A.严肃冷漠

B.随意放松

C.客观公正、和蔼可亲

D.高高在上

答案:C

解析:考评员在考评过程中要客观公正地评价考生的表现,同时和蔼可亲的态度有助于缓解考生的紧张情绪,营造良好的考评氛围。严肃冷漠、随意放松、高高在上的态度都不利于考评工作的顺利进行,所以选C。

9.职业技能鉴定的质量控制主要包括()等方面。

A.命题质量、考评过程、证书管理

B.考生数量、考场环境、考试时间

C.考评员数量、培训内容、鉴定费用

D.以上都不是

答案:A

解析:职业技能鉴定的质量控制重点在于命题质量是否科学合理,考评过程是否公平公正,证书管理是否规范有序。考生数量、考场环境、考试时间、考评员数量、培训内容、鉴定费用等虽然也会影响鉴定工作,但不是质量控制的核心方面,所以选A。

10.对于新开发的职业技能鉴定项目,在实施前需要进行()

A.市场调研

B.专家论证

C.试点鉴定

D.以上都是

答案:D

解析:新开发的职业技能鉴定项目,进行市场调研可以了解社会需求和行业情况;专家论证能确保项目的科学性和合理性;试点鉴定可以检验项目在实际操作中的可行性和有效性,所以以上步骤都需要进行,选D。

二、多选题

1.技能鉴定考评员应具备的专业知识和技能包括()

A.熟悉所考评职业的国家职业标准

B.掌握相应的鉴定方法和技术

C.具备一定的组织协调能力

D.了解相关的法律法规和政策

答案:ABCD

解析:考评员需要熟悉所考评职业的国家职业标准,以此为依据进行考评;掌握相应的鉴定方法和技术,确保考评结果准确;具备组织协调能力,保障鉴定工作顺利进行;了解相关法律法规和政策,保证鉴定工作合法合规,所以ABCD都正确。

2.职业技能鉴定的主要作用有()

A.促进劳动者提高职业技能水平

B.为企业选拔和使用人才提供依据

C.推动职业教育和培训的发展

D.维护社会公平正义

答案:ABC

解析:职业技能鉴定能激励劳

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