2025酒店总经理聘请合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025酒店总经理聘请合同模板

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为合法注册的酒店企业，乙方为具有丰富酒店管理经验及专业知识的人员，甲方决定聘请乙方担任甲方酒店总经理一职，乙方同意接受甲方的聘请。为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条聘任期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。本合同约定的期限届满或提前终止时，双方应当按照本合同的约定办理工作交接和相关手续。

第二条岗位职责

乙方作为甲方酒店的总经理，应当履行以下职责：

全面负责酒店的经营管理工作，包括但不限于客房、餐饮、前台、安保、人力资源等各部门的协调与管理；

制定酒店的年度经营计划、预算方案，并监督实施，确保酒店实现预定的经营目标；

负责酒店对外的公共关系维护，包括与政府部门、供应商、客户及其他相关方的沟通与协调；

监督酒店的财务状况，审核重要财务支出，确保酒店资产的安全与合理使用；

提升酒店的服务质量，优化宾客体验，确保酒店的市场竞争力；

负责酒店员工的招聘、培训、绩效考核及日常管理，营造良好的工作氛围；

完成甲方交办的其他与酒店经营相关的任务。

第三条权利与义务

甲方的权利

监督乙方的工作，要求乙方按时完成工作任务，并对乙方的工作进行考核；

对乙方违反甲方规章制度或工作失职的行为，有权要求乙方改正或解除合同；

享有乙方在履行职责过程中形成的知识产权及其他成果的所有权；

在乙方无法履行职责或严重失职时，有权解除本合同。

甲方的义务

提供乙方履行职责所必需的资源和支持；

按时支付乙方的薪资及福利待遇；

尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益；

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

乙方的权利

获得本合同约定的薪资待遇及其他福利；

要求甲方提供必要的工作条件和资源；

在职责范围内享有决策权和管理权；

享有参加培训和学习的机会，提升自身专业能力。

乙方的义务

忠诚履行职责，保证酒店的正常运营和利益最大化；

遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督和指导；

保守甲方的商业秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为；

在合同期内不得在其他同类企业兼职或自营与酒店业务类似的项目；

积极配合甲方完成其他与合同相关的任务。

第四条薪资待遇

乙方的基本年薪为人民币元（大写：元整），按月支付，每月支付人民币元（大写：元整）；

甲方每年根据乙方的工作表现和酒店的经营成果，给予乙方绩效奖金，具体金额由甲乙双方另行协商确定；

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、伙食补贴、带薪年假、节假日福利等，具体福利标准见附件；

乙方的薪资和福利待遇将随国家政策和甲方经营状况的变化进行适当调整，具体调整方案由甲方提前通知乙方。

第五条保密条款

乙方承诺对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息、员工资料及其他未公开的事项承担保密义务；

乙方在合同期内及合同终止后年内，不得将上述信息泄露给任何第三方或用于个人或其他公司的利益；

如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第六条竞业限制

乙方在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方具有竞争关系的企业中担任任何职务；

甲方应在合同终止时向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整），按月支付；

如乙方违反竞业限制条款，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的经济损失。

第七条合同的变更、解除和终止

合同变更：经双方协商一致，可