- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
多学科联合考核机制
多学科联合考核机制
(一)多学科联合考核机制的理论基础与实践意义
多学科联合考核机制是现代教育评价体系深化发展的重要体现,其核心在于打破传统单一学科评价的壁垒,通过整合不同学科的知识、方法与视角,对学生的知识掌握、能力素养与思维发展进行综合性、系统性的评估。这种考核机制的建立,并非简单地将多个学科的考试内容进行物理叠加,而是强调学科之间的交叉、渗透与融合,旨在引导学生构建完整的知识网络,培养其跨学科思维能力与解决复杂现实问题的综合素养。从理论层面看,它根植于建构主义学习理论,认为知识的获取是学习者在与多元信息交互中主动建构意义的过程,而跨学科的考核情境更能激发这种主动建构
您可能关注的文档
- 杜绝视力问题求职阻碍.docx
- 杜绝听力轻微障碍拒录.docx
- 杜绝政治面貌过度要求.docx
- 杜绝宗教信仰招聘排斥.docx
- 对比分析实施办法.docx
- 对外交流合作管理办法.docx
- 对外交流语言得体性管理规定.docx
- 多变量处理流程规定.docx
- 多角度理解实施.docx
- 多领域知识应用标准.docx
- 2026国航股份商务委员会京外各营销中心高校毕业生校园招聘6人笔试题库附答案解析.docx
- 2025重庆银行社会招聘53人参考题库附答案解析.docx
- 2025水利部有关直属单位招聘35人笔试题库附答案解析.docx
- 2025龙江银行股份有限公司校园招聘100人备考题库附答案解析.docx
- 2025广西河池市金城江区人民检察院选调检察工作人员6人备考题库附答案解析.docx
- 2026浦发银行秋季校园招聘备考题库附答案解析.docx
- 2026赤峰市林西县教育系统绿色通道引进教师20人备考题库附答案解析.docx
- 2026重庆面向电子科技大学定向选调应届毕业生备考题库附答案解析.docx
- 2026中水电(天津)建筑工程设计院有限公司校园招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2026中交集团全球校园招聘笔试题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)