原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学校“预防校园欺凌安全信息员”制度(最新)
为进一步加强校园安全管理，有效预防和处理校园欺凌事件，营造和谐、友善、安全的校园环境，特制定本学校预防校园欺凌安全信息员制度。
一、制度目的
通过设立预防校园欺凌安全信息员，建立健全校园欺凌早期预警机制，及时发现、报告和干预校园欺凌行为，将校园欺凌事件的危害降到最低程度，保障学生的身心健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序。
二、适用范围
本制度适用于本校全体学生，安全信息员的选拔、管理、培训及信息收集、反馈等工作均依照本制度执行。
三、安全信息员的选拔
选拔原则
选拔安全信息员应遵循公开、公平、公正的原则，注重学生的品德、责任心、沟通能力和观察力。
选拔条件
1.具有良好的道德品质，遵守学校规章制度，无违纪记录。
2.有较强的责任心和正义感，敢于同不良行为作斗争。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同学、老师进行有效沟通。
4.观察力敏锐，能够及时发现校园内的异常情况和潜在的安全隐患。
5.学习成绩良好，能够合理安排学习和工作时间。
选拔方式
1.宣传动员：学校通过校园广播、宣传栏、主题班会等形式，向全体学生宣传预防校园欺凌安全信息员的职责和意义，鼓励学生积极报名参与。
2.学生自荐或班级推荐：学生可以根据自己的意愿自荐，也可以由班级同学推荐。自荐或推荐者需填写《预防校园欺凌安全信息员申请表》，并提交个人简历和相关证明材料。
3.面试考核：学校组织专门的面试小组，对自荐或推荐的学生进行面试考核。面试内容包括个人基本情况、对预防校园欺凌的认识、沟通能力、应变能力等方面。
4.综合评定：面试小组根据面试考核结果，结合学生的学习成绩、品德表现等情况进行综合评定，确定安全信息员人选。
5.公示任命：学校将确定的安全信息员人选进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，学校正式任命安全信息员，并颁发聘书。
选拔时间
每学年开学初进行安全信息员的选拔工作，如有人员变动，可根据实际情况进行补充选拔。
四、安全信息员的职责
信息收集
1.关注校园内学生之间的关系和行为动态，及时发现可能存在的校园欺凌行为，包括言语欺凌、身体欺凌、网络欺凌等。
2.留意校园内的异常情况，如学生情绪低落、行为怪异、身上有伤痕等，了解背后的原因。
3.收集学生对校园安全的意见和建议，以及对校园欺凌现象的看法和感受。
信息报告
1.发现校园欺凌行为或潜在的安全隐患后，安全信息员应在第一时间向班主任或学校安全管理部门报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、涉及人员、具体情况等。
2.对于紧急情况，安全信息员应立即采取措施进行制止，并及时报告学校领导和相关部门。
3.定期向班主任或学校安全管理部门汇报校园内的安全情况，包括校园欺凌行为的发生频率、类型、特点等。
宣传教育
1.协助学校开展预防校园欺凌的宣传教育活动，如主题班会、专题讲座、宣传海报等。
2.向同学们宣传校园欺凌的危害和预防方法，提高同学们的自我保护意识和防范能力。
3.倡导文明、友善、和谐的校园文化，营造良好的校园氛围。
协助处理
1.在学校处理校园欺凌事件时，安全信息员应积极配合学校的工作，提供相关的信息和证据。
2.协助学校对受欺凌学生进行心理安抚和疏导，帮助他们恢复身心健康。
3.参与学校组织的校园欺凌案例分析和总结工作，为完善校园欺凌预防和处理机制提供参考。
五、安全信息员的培训
培训目的
通过培训，提高安全信息员的业务素质和工作能力，使其能够更好地履行职责，有效地预防和处理校园欺凌事件。
培训内容
1.校园欺凌的定义、类型、危害和表现形式。
2.校园欺凌的预防方法和应对策略。
3.信息收集和报告的方法和技巧。
4.沟通技巧和团队协作能力。
5.心理健康知识和心理疏导方法。
6.相关法律法规和学校规章制度。
培训方式
1.集中培训：学校定期组织安全信息员进行集中培训，邀请专家学者、公安民警、心理咨询师等进行授课。
2.线上培训：学校利用网络平台，为安全信息员提供在线学习资源，方便他们随时随地进行学习。
3.案例分析：学校选取典型的校园欺凌案例进行分析讨论，让安全信息员从中吸取经验教训。
4.实地演练：学校组织安全信息员进行实地演练，模拟校园欺凌事件的发生和处理过程，提高他们的应急处置能力。
培训时间
每学期至少组织[X]次集中培训，每次培训时间不少于[X]小时。线上培训和案例分析可根据实际情况随时进行。
六、安全信息员的管理
日常管理
1.学校安全管理部门负责对安全信息员的日常管理工作，建立安全信息员档案，记录他们的工作表现和培训情况。
2.班主任应加强对本班安全信息员的指导和监督，定期与他们沟通交流，了解校园内的安全情况。
3.安全信息员应定期向班主任和学校安全管理部门
专注于文案的个性定制，修改，润色等，本人已有15年相关工作经验，具有扎实的文案功底，可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的 工作。欢迎大家咨询~
文档评论（0）