员工关系管理（新编版）课件全套 刘平青 第1--16章：导论、与自我发展的关系------组织视角的离职管理.pptx

员工关系管理;20年一件事;主编简介;第一章：导论;一、主要特色;一、主要特色;二、价值主张;（一）员工关系管理的三层次;案例1-1一生与“3”结缘;案例1-1一生与“3”结缘;（二）员工关系管理的四关系;案例1-2从乞丐到科学家;（三）员工关系管理的五关键;案例1-3更名三强;（四）员工关系管理的四维度;三、主要内容;第二章：与自我发展的关系;一、引导案例：爱因斯坦;一、引导案例：张艺谋;二、内涵特征;二、内涵特征;二、内涵特征;（一）自我关系构建不清;（一）自我关系构建不清;三、现实问题;四、主要理论;四、主要理论;（一）我是谁：求职前的自我关系构建与评估;（一）我是谁：求