4 食品企业员工培训教育内容和形式.docxVIP

1培训内容

培训的内容主要为法律法规、质量意识、诚信意识、管理知识、专业技术知识和操作技能等。

1.1入厂教育：

新员工进入公司必须接受入厂培训，培训内容主要包括公司简介、生产工艺、人事政策、薪酬福利、奖惩规定、企业文化、劳动时间、体检、休假、相应的法律法规、工作纪律、执行力、合理化建议、安全、质量、诚信等内容。

1.2岗前教育：

作业员工上岗（换岗）前必须接受岗前教育，由培训老师采取“一对一”的教育方式。

教育主要内容包括：岗位职责、生产操作规程／流程、设备操作规程、紧急预案处理、卫生规范要求、工作疑难指导等内容。

1.3安全教育：

员工在岗工作必须接受安全教育，教育主要内容包括：安全基础知