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非法用工导致损害的责任承担渠道

引言

非法用工是劳动领域长期存在的突出问题，其不仅破坏正常的劳动秩序，更直接威胁劳动者的人身安全与合法权益。从实践来看，非法用工的表现形式复杂多样，既有未取得营业执照的组织擅自招用劳动者，也有已登记主体超范围用工、违法使用童工等情形。当非法用工导致劳动者人身伤害、财产损失或劳动权益受损时，如何明确责任主体、畅通追责渠道，既是劳动者维护自身权益的核心关切，也是规范劳动市场、构建和谐劳动关系的关键环节。本文将围绕非法用工的界定、损害类型及责任承担的具体渠道展开系统分析，旨在为劳动者维权与社会治理提供参考。

一、非法用工的界定与损害类型

要探讨非法用工的责任承担，首先