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第1篇
一、总则
为规范陪护外包管理工作,确保患者护理质量,提高医疗服务水平,保障患者权益,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本医疗机构对陪护服务外包的管理,包括外包陪护人员的招聘、培训、考核、使用、监督和解除等环节。
三、外包陪护人员要求
1.基本条件:外包陪护人员应具备良好的职业道德,身体健康,具备相关护理知识,持有相关资格证书。
2.招聘程序:医疗机构应通过公开、公平、公正的方式对外包陪护人员进行招聘,确保招聘过程透明。
3.培训与考核:医疗机构应对外包陪护人员进行岗前培训,包括医院规章制度、护理技能、患者沟通技巧等,并定期进行考核。
四、外包陪护人员职责
1.护理职责:按照医疗机构的护理规范和患者病情,提供专业的护理服务。
2.安全职责:确保患者安全,预防跌倒、坠床等意外事件的发生。
3.沟通职责:与患者及其家属保持良好的沟通,及时反馈患者病情变化。
五、外包陪护人员管理
1.合同管理:医疗机构与外包陪护人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
2.工作安排:医疗机构应根据患者需求和工作量,合理安排外包陪护人员的工作。
3.考核与奖惩:医疗机构应定期对外包陪护人员进行考核,考核内容包括工作态度、服务质量、患者满意度等,并根据考核结果进行奖惩。
六、监督与检查
1.内部监督:医疗机构设立专门的监督小组,定期对外包陪护工作进行监督检查。
2.外部监督:医疗机构应接受卫生行政部门的监督检查,确保外包陪护服务符合相关法律法规。
七、解除与终止
1.解除条件:外包陪护人员出现严重违反医疗机构规章制度、服务质量低下、患者投诉等情况,医疗机构有权解除合同。
2.终止条件:合同到期或因特殊原因,双方协商一致可以终止合同。
八、附则
1.本制度由医疗机构负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施,旨在确保医疗机构外包陪护服务的质量,提升患者满意度,同时保障外包陪护人员的合法权益,促进医疗机构与外包陪护人员之间的和谐发展。
第2篇
一、总则
为了规范陪护外包工作,提高服务质量,保障患者权益,降低医院运营成本,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我院陪护外包服务的管理,包括但不限于病房陪护、手术陪护、重症监护陪护等。
三、外包陪护人员要求
1.资质要求:外包陪护人员应具备相应的健康证明、职业资格证书,并经过我院统一培训,了解医院规章制度和陪护服务标准。
2.服务态度:外包陪护人员应具备良好的职业道德和服务意识,对待患者和家属要有耐心、细心和爱心。
3.技能水平:外包陪护人员应掌握基本的护理知识和技能,能够协助医护人员进行患者的生活照料和基本护理。
四、外包陪护服务流程
1.需求评估:根据患者病情和需求,由医护人员评估是否需要外包陪护服务。
2.招标采购:医院通过公开招标或比选方式选择合适的陪护外包服务供应商。
3.人员派遣:供应商根据医院需求派遣符合条件的外包陪护人员。
4.培训上岗:我院对派遣的外包陪护人员进行岗前培训,确保其熟悉医院环境和护理流程。
5.服务质量监控:医院设立专门部门对外包陪护服务质量进行监控,包括定期检查、患者满意度调查等。
6.合同管理:医院与外包陪护服务供应商签订服务合同,明确双方的权利和义务。
五、外包陪护服务规范
1.着装规范:外包陪护人员应统一着装,佩戴工作牌,保持良好的仪容仪表。
2.服务规范:外包陪护人员应按照医院规定的时间、地点和服务标准提供陪护服务。
3.沟通协作:外包陪护人员应与医护人员保持良好沟通,积极配合医院工作。
4.隐私保护:外包陪护人员应严格遵守患者隐私保护制度,不得泄露患者个人信息。
六、考核与奖惩
1.考核方式:医院定期对外包陪护人员进行考核,包括服务质量、服务态度、技能水平等方面。
2.奖惩措施:对表现优秀的外包陪护人员给予奖励,对服务不到位或违反规定的给予处罚。
七、附则
1.本制度由医院护理部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
通过以上制度,我院旨在确保外包陪护服务的规范性和专业性,为患者提供优质的护理服务,同时提高医院的管理水平和运营效率。
第3篇
一、目的
为了规范陪护外包管理,提高陪护服务质量,保障患者安全,维护医院形象,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院对外包陪护服务的管理,包括但不限于病房陪护、术后护理、康复护理等。
三、管理职责
1.医院管理部门负责制定陪护外包管理制度,监督执行情况,并对陪护服务质量进行评估。
2.人力资源部门负责对外包陪护人员进行招聘、培训、考核和合同管理。
3.医疗护理部门负责监督陪护服务质量,确保患者安全,对陪护工作进行指导。
4.财务部门负责对外包陪护服务费用进行核算和支付。
四、外包陪护人员要求
1.外包陪护人员应具备
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