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2025中外合资企业医疗保险合同范本模板

甲方（中方合资企业）：__________

乙方（外方合资企业）：__________

鉴于甲乙双方共同投资设立中外合资企业，为了保障员工身体健康，提高员工的工作积极性和凝聚力，甲乙双方经协商，就医疗保险事宜达成以下合同：

第一条总则

1.1本合同旨在为甲乙双方员工提供基本医疗保障，明确双方在医疗保险方面的权利和义务。

1.2本合同所涉及的医疗保险，是指甲乙双方为员工在中国大陆地区参加的基本医疗保险、补充医疗保险及商业医疗保险。

1.3本合同适用于甲乙双方全体员工，包括全职、兼职和试用期员工。

第二条医疗保险种类及费用

2.1基本医疗保险

甲乙双方应按照中国政府的规定，为员工参加基本医疗保险。基本医疗保险费用由甲乙双方共同承担，具体比例为：

（1）甲方承担比例为：_______%；

（2）乙方承担比例为：_______%。

2.2补充医疗保险

甲乙双方同意为员工购买补充医疗保险，以提供更全面的医疗保障。补充医疗保险费用由甲乙双方共同承担，具体比例为：

（1）甲方承担比例为：_______%；

（2）乙方承担比例为：_______%。

2.3商业医疗保险

甲乙双方可根据实际情况，为员工购买商业医疗保险。商业医疗保险费用由甲乙双方共同承担，具体比例为：

（1）甲方承担比例为：_______%；

（2）乙方承担比例为：_______%。

第三条医疗保险待遇

3.1基本医疗保险待遇

员工参加基本医疗保险后，按照中国政府的规定享受以下待遇：

（1）门诊费用报销；

（2）住院费用报销；

（3）生育保险待遇；

（4）其他基本医疗保险待遇。

3.2补充医疗保险待遇

员工参加补充医疗保险后，可享受以下待遇：

（1）提高门诊费用报销比例；

（2）提高住院费用报销比例；

（3）报销部分自费药品和医疗项目；

（4）其他补充医疗保险待遇。

3.3商业医疗保险待遇

员工参加商业医疗保险后，按照保险合同约定享受以下待遇：

（1）意外伤害保险；

（2）重大疾病保险；

（3）住院津贴；

（4）其他商业医疗保险待遇。

第四条医疗保险管理

4.1甲乙双方应共同设立医疗保险管理部门，负责医疗保险的日常管理工作。

4.2医疗保险管理部门职责：

（1）制定医疗保险管理制度；

（2）审核员工医疗保险报销申请；

（3）定期向甲乙双方报告医疗保险运行情况；

（4）协调解决医疗保险相关事宜。

4.3甲乙双方应定期对医疗保险制度进行评估，并根据实际情况调整保险种类和待遇。

第五条员工权益保障

5.1甲乙双方应确保员工在参加医疗保险过程中的合法权益，不得降低员工的医疗保险待遇。

5.2员工在参加医疗保险后，有权了解保险条款、待遇标准、报销流程等事项。

5.3员工在医疗保险报销过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和证明。

第六条合同的变更和终止

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

6.2在合同有效期内，如甲乙双方同意，可以书面形式对本合同进行变更。

6.3在合同有效期内，如甲乙双方发生合并、分立、解散等情形，本合同自动终止。

6.4合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理医疗保险相关事宜。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、变更和终止，适用中华人民共和国法律。

7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日