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忠诚公司，就是忠诚自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致体察老板和上司的意图。忠诚还有一个最重要的特征，就是不以此作为寻求回报的筹码。换工作前先换一下心情。当您萌生另起炉灶、转换门庭的念头时，不妨先转换一下自己的心情，以新的角度审视自己的公司、自己的工作和自己的老板，或的想法会就此打消。每一份工作都会给你带来一些宝贵的经验，它们都是你人生成长过程中最重要的资源。C对制度流程忠诚也无法对我们的上级忠诚，但最基本的是遵守公司的制度、规范、流程……这是作为一个企业员工的基本素质。制度流程的执行力不是老板、CEO一个人的事，只有公司所有员工的都认可并得以严格执行，才能发挥制度流程的最大效力。1：100：10000如果你是忠诚的，你就会成功。忠诚并不是从一而忠，而是一种职业责任感，不是仅仅对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担着某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。经常回顾一下自己的所作所为，是否能为自己的诚实而自豪？如果不能，应该好好反思一下，想一想，为什么会做出一些不诚实的行为和举动？这么做值得吗？如果当时坦诚以待，事情的结果会不会更好？能从错误中学习，并说服自己成为一个诚实可信之人，是可造之才。忠诚，也就是做一个诚实守信的人。也法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，满微笑和友爱；心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，满宁静和平的氛围。PART3敬业与勤奋我们常常能听到以下熟悉的话语：“现在是午餐时间，你1点以后再打来吧。”“那不是我的工作。”“我太忙了。”“那是SALLY的工作。”“我不知道该如何帮你。”“你去图书馆试过吗？”“这件事我现在办不了。”“你还可以多补充一些，对吗？”“我现在没空，你自己去做嘛！”…………有两种人永远无法超越别人：⑴一种人是只做别人交代的工作；⑵另一种人是做不好别人交代的事。英文中代价最高的三个字就是：我没空！（Ihaven’ttime）ANDYOU?你属于哪种人？FIRST工作为什么为薪水吗？工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。FORExample……一个人如果只为薪水而工作，没有更远大的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。什么是幸福？当你付出艰辛努力获得成就，才是最幸福的。比薪水更重要的工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着人成长的机会。还有比薪水更重要的！我要工作！我要成长！提高丰富自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。不为薪水而工作，薪水自然会提高。君子无求而自得！付出就会有收获！聪明而睿智的老板们在鼓励员工时并不会说：“好好干，我会给你加薪的。”而是说“好好干吧，将你的全部本领展现出来，有更多的重担在等着你呢！”与重担而来的自然是薪水的提高。卡罗·道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司，工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。”放弃是为了未来的获得。也老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。今天的付出不一定今天就有回报，重要的是打下扎实的基础，为了明天的晋升和更高的薪酬。舍得，先舍而后得！目光更长远些吧！上级交付给的任务能锻炼我的意志，上司分配给我的工作能发展我的才能，与同事的合作能培养我的人格，与客户的交流能训练我的品性。工都会说：“给我多少工资我就干多少工作。”这是消极的做法，会让你失去前进的动力，让失去学习更多东西的机会。如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产--------你