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2025年10月护理管理基础模拟试题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.下列属于护理管理特点的是（）

A.独立性B.广泛性C.单一性D.随意性

答案：B。护理管理涉及人员、物资、技术、信息等多方面，具有广泛性。它需要与多部门协作，并非独立存在，管理内容丰富多样并非单一，且有严格的制度和规范并非随意。

2.下列哪项不属于护理质量管理的基本任务（）

A.建立质量管理体系B.进行质量教育C.制定护理人员职业规划D.持续改进护理质量

答案：C。制定护理人员职业规划主要是人力资源管理方面的内容，护理质量管理的基本任务包括建立质量管理体系、开展质量教育、持续改进护理质量等。

3.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要B.有效利用人力资源C.公平原则D.按职上岗原则

答案：A。护理工作的核心是服务患者，排班首先要满足患者的护理需求，在此基础上再考虑人力资源利用、公平和按职上岗等原则。

4.决策过程中最核心、最关键的一步是（）

A.发现问题B.确定目标C.拟定方案D.选择方案

答案：D。发现问题是决策的起点，确定目标为决策指明方向，拟定方案是提供多种可能，而选择方案是从多个方案中选出最优的，是决策的核心和关键。

5.护理管理者在处理冲突时，当冲突双方势均力敌且理由都合理时，宜采用的策略是（）

A.协商策略B.迁就策略C.回避策略D.强制策略

答案：A。协商策略适用于冲突双方势均力敌且理由都合理的情况，通过双方协商找到共同认可的解决方案；迁就策略是一方为了维持关系而让步；回避策略适用于冲突微不足道或暂时不宜处理的情况；强制策略适用于紧急情况或需要快速解决问题时。

6.下列属于护理人力资源管理职能的是（）

A.规划B.组织C.领导D.以上都是

答案：D。护理人力资源管理职能包括规划（如人员需求预测等）、组织（合理安排人员岗位等）、领导（激励和引导护理人员）等方面。

7.下列关于护理目标管理的说法，错误的是（）

A.目标应明确、具体B.目标应具有可衡量性C.目标应高于实际可达到的水平D.目标应具有时限性

答案：C。目标应具有明确、具体、可衡量、有时限等特点，同时要具有可行性，不能高于实际可达到的水平，否则会打击护理人员的积极性。

8.护理成本控制的关键是（）

A.制定成本标准B.执行成本标准C.成本差异分析D.以上都是

答案：D。制定成本标准是基础，明确成本控制的目标；执行成本标准是将标准落实到实际工作中；成本差异分析可以找出实际成本与标准成本的差异原因，以便采取措施进行调整，三者都是护理成本控制的关键环节。

9.下列属于护理业务技术管理的是（）

A.护理人员培训B.护理人员绩效评价C.护理安全管理D.护理新技术的引进和应用

答案：D。护理业务技术管理主要涉及护理技术的发展和应用，护理新技术的引进和应用属于这一范畴；护理人员培训是人力资源管理的一部分；护理人员绩效评价是对护理人员工作表现的评估；护理安全管理侧重于保障患者安全。

10.护理质量管理的关键是（）

A.制定质量标准B.质量教育C.质量控制D.质量持续改进

答案：D。制定质量标准是基础，质量教育是提高护理人员质量意识的手段，质量控制是保证质量符合标准，而质量持续改进是不断提高护理质量的关键，使护理质量不断提升。

11.下列哪项不属于护理信息的特点（）

A.生物医学属性B.准确性C.大量性D.独立性

答案：D。护理信息具有生物医学属性，与人体健康和护理工作相关；需要准确可靠；且数量庞大。但护理信息并非独立存在，它与医疗、管理等多方面信息相互关联。

12.护理管理中的控制对象不包括（）

A.护理人员B.护理设备C.患者满意度D.护理理念

答案：D。护理管理的控制对象包括护理人员的工作行为、护理设备的使用和维护、患者满意度等，护理理念是一种指导思想，不是具体的控制对象。

13.下列属于护理管理中经济方法的是（）

A.奖金分配B.行政命令C.思想教育D.榜样示范

答案：A。经济方法是通过经济手段进行管理，奖金分配属于经济激励措施；行政命令是行政方法；思想教育是思想教育方法；榜样示范是宣传教育方法。

14.护理管理者的领导方式中，民主型领导方式的特点是（）

A.权力集中在领导者手中B.决策由领导者做出C.下属参与决策D.下属无自主权

答案：C。民主型领导方式下，领导者鼓励下属参与决策，权力相对分散，下