2025年事业单位笔试-江苏-江苏心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-江苏-江苏心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、个体在面对压力情境时，通过调整认知方式来减轻情绪困扰，这种应对策略属于

A.问题关注应对

B.情绪关注应对

C.回避型应对

D.主动应对

2、在医患沟通中，患者因焦虑而反复询问相同问题，医务人员应优先考虑的心理机制是

A.记忆障碍

B.强迫思维

C.防御机制中的投射

D.安全寻求行为

3、根据马斯洛需要层次理论，医护人员在工作中获得职业成就感，主要满足的是

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

4、某护士在值班时出现注意力不集中、易激惹、对工作失去热情，最可能的心理状态是

A.轻度焦虑

B.职业倦怠

C.抑郁发作

D.人格障碍

5、在心理评估中，使用SCL-90量表主要用于筛查

A.智力水平

B.人格特质

C.心理症状严重程度

D.认知功能障碍

6、医生向患者解释病情时，使用通俗语言而非医学术语，主要体现了哪项沟通原则？

A.共情性

B.清晰性

C.尊重性

D.守密性

7、下列哪项最能体现“首因效应”在医患关系中的影响？

A.患者因医生一次失误而全盘否定其能力

B.患者对初诊医生形成印象后难以改变

C.医生根据患者衣着判断其依从性

D.患者更信任职称高的医生

8、在心理健康教育中，引导医护人员识别自身情绪反应，属于哪种干预方式？

A.认知行为干预

B.情绪管理训练

C.正念减压疗法

D.心理动力治疗

9、患者因长期患病对治疗失去信心，言语中流露“治不好了”的想法，此时医护人员最恰当的回应是

A.“别瞎想，积极配合就会好”

B.“你最近是不是睡不好？”

C.“你好像很担心病情的发展？”

D.“很多比你重的都治好了”

10、根据艾里克森心理社会发展理论，成年中期（30-60岁）的主要心理冲突是

A.勤奋对自卑

B.自我同一性对角色混乱

C.繁殖感对停滞感

D.亲密对孤独

11、在医患沟通中，患者因担心病情恶化而表现出焦虑、易怒等情绪，这主要体现了哪种心理防御机制？

A．投射

B．否认

C．转移

D．合理化

12、某护士在长期高强度工作后出现情绪耗竭、工作热情下降，对患者冷漠疏离，这最可能属于哪种心理状态？

A．焦虑症

B．抑郁症

C．职业倦怠

D．创伤后应激障碍

13、在心理评估中，使用“SCL-90”量表主要用于评估个体的哪方面？

A．智力水平

B．人格特质

C．心理健康状况

D．记忆能力

14、下列哪项最能体现医患关系中的“共同参与型”模式？

A．医生主导治疗决策，患者被动接受

B．医生提出方案，患者有选择权并参与讨论

C．适用于急症抢救等紧急情况

D．患者完全自主决定治疗方式

15、根据马斯洛需要层次理论，患者在住院期间最迫切需要满足的是哪一层次需求？

A．自我实现

B．尊重需要

C．安全需要

D．归属与爱的需要

16、在心理干预中，系统脱敏法主要用于治疗哪种心理问题？

A．抑郁症

B．广泛性焦虑障碍

C．特定恐惧症

D．精神分裂症

17、下列哪项属于医务人员共情能力的核心表现？

A．准确理解患者的情绪与处境

B．为患者做出医疗决策

C．向患者解释疾病机制

D．记录患者病史资料

18、某患者术前紧张失眠，医务人员通过讲解手术流程、成功案例等方式缓解其焦虑，这属于哪种心理干预？

A．认知重构

B．支持性心理治疗

C．行为矫正

D．精神分析

19、在心理测量中，一个量表多次测量结果保持稳定，说明其具有较高的：

A．效度

B．信度

C．标准化

D．常模

20、根据艾里克森的心理社会发展理论，成年中期（30-60岁）的主要心理冲突是：

A．信任vs.不信任

B．勤奋vs.自卑

C．亲密vs.孤独

D．繁衍vs.停滞

21、个体在面对疾病时，常出现否认、焦虑、恐惧等情绪反应，这主要属于哪种心理防御机制的体现？

A.压抑

B.否认

C.投射

D.合理化

22、在医患沟通中，医生耐心倾听患者叙述，不打断，体现了哪种心理学原则？

A.共情

B.移情

C.反移情

D.宣泄

23、某患者术后恢复期情绪低落、兴趣减退、食欲下降，持续两周以上，最可能的心理问题是？

A.焦虑障碍

B.抑郁障碍

C.躯体化障碍

D.应激障碍

24、在健康行为改变理论中，强调个体对疾病易感性和严重性