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2025年新工人入场三级安全教育

一、公司级安全教育（一级）

1.安全生产法律法规

《中华人民共和国安全生产法》第三十条明确规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，未经培训合格不得上岗。2025年新版《安全生产法》新增“全员安全责任制”条款，要求从董事长到一线工人逐级签订安全责任状，责任状内容纳入个人年度绩效考核，占比不低于30%。公司据此修订《安全生产红线管理办法》，将“未正确佩戴安全带高处作业”“未执行能量隔离即进入受限空间”等15类行为列为红线，触犯者一律解除劳动合同。

2.公司安全理念与目标

公司2025年安全愿景：零死亡、零重伤、零火灾、零污染。安全价值观：生命至上，隐患就是事故，培训不到位就是重大隐患。年度目标分解到每月，每月第一周召开“安全目标推进会”，总经理亲自通报上月指标完成率，完成率低于98%的部门，部门经理就地免职。

3.典型事故案例

2024年8月14日，公司二期管廊刷漆作业，一名工人因脚手架跳板未固定，从5.6米高处坠落，导致骨盆粉碎性骨折。直接原因：跳板未绑扎，工人未系安全带。间接原因：班组长未执行“每日首件确认”，项目部未按“红黄线”制度对脚手架验收。整改：脚手架验收增加“双人签字+拍照上传”环节，未上传照片视为未验收；高处作业增加“全程视频巡查”，AI识别未系安全带立即语音提醒并同步推送至安全总监手机。

4.劳动防护用品

2025年公司统一配发“智能安全帽”，内置陀螺仪与心率传感器，检测到人员跌倒或心率异常超过15秒自动报警。安全帽后沿印有二维码，扫码可查看该帽生产日期、下次检验日期。公司规定：安全帽使用30个月必须强制报废，任何人不得以“外观良好”为由超期使用。防尘口罩升级为“电动送风式”，最低防护因数1000，电池续航8小时，电量低于20%时自动振动提醒。

5.应急管理与逃生

公司建立“13530”应急响应机制：1分钟初期处置，3分钟班组响应，5分钟项目响应，30分钟公司响应。每季度举行一次“盲演”，不提前通知时间、地点，2025年首次盲演设在凌晨3点，模拟液氨储罐泄漏，从拉响警报到完成人员疏散用时18分钟，比2024年缩短7分钟。逃生路线每半年更新一次，更新后48小时内完成全员再培训。逃生图采用夜光材质，断电后可持续发光6小时。

6.现场互动问答（公司级A1型）

单选题

1.公司2025年安全愿景中，火灾事故控制目标是（）。

A.≤1起/年B.零火灾C.≤2起/年D.≤3起/年

2.智能安全帽强制报废期限为（）个月。

A.24B.30C.36D.48

多选题

3.以下哪些行为属于公司红线（）。

A.未执行能量隔离进入受限空间

B.高处作业未系安全带

C.未穿反光背心

D.擅自拆除安全网

判断题

4.隐患就是事故，这一理念属于公司安全价值观。（）

5.逃生路线图更新后，可延迟至下一周再培训。（）

简答题

6.结合岗位，谈谈你对“培训不到位就是重大隐患”的理解，不少于100字。

二、项目级安全教育（二级）

1.项目概况与危险源

本项目为年产60万吨新能源电解液装置，总投资38亿元，2025年3月开工，计划2026年10月中交。项目重大危险源包括：液氨储罐2×3000m3、氢气压缩站、氟化氢反应器。液氨储罐区构成一级重大危险源，临界量10t，实际储量780t，R值78，已接入省应急厅风险监测预警系统，储罐液位、温度、压力每30秒上传一次。

2.作业许可管理

项目实行“九票一书”制度：动火、高处、受限空间、吊装、盲板抽堵、断路、临时用电、射线、动土作业票及应急抢修作业书。2025年新增“数字作业票”，手机APP人脸识别开票，审批人必须在电子票上手写签名，系统同步记录GPS坐标，审批人与作业地点距离超过500米无法签字。作业票有效期从8小时缩短至4小时，超时必须重新检测气体。

3.临时用电

项目临时用电执行“三级配电、二级漏保、一机一闸一漏一箱”。电缆全部采用阻燃型，桥架每30米设置一道防火隔板。2025年新要求：手持电动工具必须加装“智能断路器”，漏电动作电流≤10mA，动作时间≤0.1秒；夜间作业照明使用36V以下安全电压，灯具外壳必须接地，灯泡更换必须断电后等待5分钟方可进行。

4.脚手架与高处作业

脚手架钢管外径48.3mm，壁厚3.6mm，材质Q355，进场批次须扫码验证质保书。2025年起推广“盘扣式脚手架”，立杆间距1.5m，步距2m，每10米设置一道水平生命线。高处作业分级：2-5米为一级，5-15米为二级，15-30米为三级，30米以上为特级。特级高处