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《中华人民共和国劳动合同法》知识试题与答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限为三个月，试用期不得超过以下哪个期限？()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动者在试用期内证明自己不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.不明确

3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.五倍

4.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少赔偿金？()

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.五倍

5.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动保障监察大队

B.劳动仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动和社会保障部

6.用人单位在劳动合同中可以约定劳动者承担哪些费用？()

A.社会保险费

B.住房公积金

C.劳动者培训费

D.上述都不可以

7.用人单位在劳动合同中可以约定哪些保密事项？()

A.生产经营信息

B.技术秘密

C.经营策略

D.上述都可以

8.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.五倍

9.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.五倍

10.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.上述都可以

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者连续旷工超过三天的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

12.劳动合同中应当具备哪些条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动条件和劳动报酬

13.用人单位在以下哪些情况下，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？()

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

C.劳动者在该用人单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的

D.用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

14.劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.接受职业技能培训的权利

15.用人单位在以下哪些情况下，应当支付劳动者经济补偿？()

A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的

B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求支付赔偿金的

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内，试用期的最长期限为__个月。

17.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当提前__个月以书面形式通知劳动者本人。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。这里的规定的医疗期最长为__个月。

19.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付__倍的赔偿金。

20.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位在规定期限内依法补缴，同时支付__倍的赔偿金。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者无权要求支付赔偿金。()

A.正确B.错误

24.劳动合同期限届满，劳动合同自动终止。()

A.正确B.错误

25.用人单位应当将解