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2025企业员工销售合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为一家依法注册的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事销售工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在合同期内担任甲方的销售岗位，具体职责包括但不限于：

负责公司产品的市场推广和销售；

完成公司设定的销售目标；

与客户建立良好的业务关系，维护公司品牌形象；

按时提交销售报告及客户反馈；

遵守公司的各项规章制度和销售政策。

甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作内容和职责。乙方应服从公司的合理安排。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），试用期工资为基本工资的%。

乙方的绩效奖金、提成等收入按照公司制定的销售政策和绩效考核办法执行。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。如遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬将依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

第四条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，按时完成工作任务。

乙方在工作期间，应遵守职业道德，保守公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将公司的confidentialinformation（机密信息）泄露给任何第三方。

乙方不得从事与公司利益相冲突的兼职工作，不得利用职务之便谋取私利。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、降薪、解除合同等处理。

第五条劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件。

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

乙方在工作期间享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体休假天数按照国家规定和公司制度执行。

乙方在工作期间享有公司提供的培训机会，以提升职业能力。

第六条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律、规章制度或不胜任工作，甲方有权解除合同。乙方亦可提前30天以书面形式通知甲方解除合同。

合同期满后，双方可协商终止或续签合同。如合同期满后双方未续签，则本合同自动终止。

第七条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，视为违约。违约方应赔偿给守约方造成的损失。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签名）：

日期：年月日

乙方（签名）：

日期：年月日

注：本合同为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。