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2025mpa期末试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在公共管理中，强调政府应该尽量减少对经济和社会的干预，让市场发挥主要作用的理论是：

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.行为主义

D.新公共管理

答案：B

2.公共政策执行过程中，由于执行者对政策理解不全面导致的偏差属于：

A.政策目标偏差

B.政策执行偏差

C.政策制定偏差

D.政策评估偏差

答案：B

3.在公共预算管理中，强调预算编制应基于部门需求和绩效评估的方法是：

A.零基预算

B.绩效预算

C.支出预算

D.收入预算

答案：B

4.公共部门人力资源管理中，强调通过市场竞争机制来选拔和任用公务员的机制是：

A.绩效评估

B.公开竞争

C.终身制

D.职位分类

答案：B

5.在公共政策分析中，通过建立模型来预测政策实施效果的方法是：

A.定性分析

B.定量分析

C.案例研究

D.文献综述

答案：B

6.公共部门绩效管理中，强调通过设定具体、可衡量的目标来评估组织绩效的方法是：

A.关键绩效指标（KPI）

B.目标管理（MBO）

C.绩效评估

D.绩效改进

答案：B

7.在公共政策制定过程中，强调通过广泛参与和协商来形成政策的方法是：

A.专家咨询

B.公共参与

C.政府决策

D.民主决策

答案：B

8.公共部门财务管理中，强调通过预算控制来确保资金合理使用的原则是：

A.绩效原则

B.节约原则

C.公开原则

D.效率原则

答案：B

9.在公共部门变革管理中，强调通过组织结构调整来提升组织效率的理论是：

A.组织发展理论

B.变革管理理论

C.组织行为理论

D.组织设计理论

答案：D

10.公共政策评估中，强调通过比较政策实施前后的变化来评估政策效果的方法是：

A.前后对比法

B.成本效益分析

C.多指标评价法

D.政策模拟法

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公共管理的核心价值包括：

A.公平

B.效率

C.责任

D.创新

答案：A,B,C,D

2.公共政策执行过程中可能出现的偏差类型包括：

A.政策目标偏差

B.政策执行偏差

C.政策制定偏差

D.政策评估偏差

答案：A,B,C,D

3.公共预算管理的主要方法包括：

A.零基预算

B.绩效预算

C.支出预算

D.收入预算

答案：A,B,C,D

4.公共部门人力资源管理的主要方法包括：

A.绩效评估

B.公开竞争

C.终身制

D.职位分类

答案：A,B,C,D

5.公共政策分析的主要方法包括：

A.定性分析

B.定量分析

C.案例研究

D.文献综述

答案：A,B,C,D

6.公共部门绩效管理的主要方法包括：

A.关键绩效指标（KPI）

B.目标管理（MBO）

C.绩效评估

D.绩效改进

答案：A,B,C,D

7.公共政策制定的主要方法包括：

A.专家咨询

B.公共参与

C.政府决策

D.民主决策

答案：A,B,C,D

8.公共部门财务管理的主要原则包括：

A.绩效原则

B.节约原则

C.公开原则

D.效率原则

答案：A,B,C,D

9.公共部门变革管理的主要方法包括：

A.组织发展理论

B.变革管理理论

C.组织行为理论

D.组织设计理论

答案：A,B,C,D

10.公共政策评估的主要方法包括：

A.前后对比法

B.成本效益分析

C.多指标评价法

D.政策模拟法

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公共管理的主要目标是提高政府效率和效果。

答案：正确

2.公共政策执行过程中，执行者的个人利益不会影响政策执行效果。

答案：错误

3.公共预算管理中，绩效预算是一种基于部门需求的预算方法。

答案：错误

4.公共部门人力资源管理中，终身制是一种有效的激励机制。

答案：错误

5.公共政策分析中，定量分析是一种通过建立模型来预测政策实施效果的方法。

答案：正确

6.公共部门绩效管理中，目标管理是一种通过设定具体、可衡量的目标来评估组织绩效的方法。

答案：正确

7.公共政策制定过程中，公共参与是一种通过广泛参与和协商来形成政策的方法。

答案：正确

8.公共部门财务管理中，节约原则强调通过预算控制来确保资金合理使用。

答案：正确

9.公共部门变革管理中，组织设计理论强调通过组织结构调整来提升组织效率。

答案：正确

10.公共政策评估中，前后对比法是一种通过比较政策实施前后的变化来评估政策效果的方法。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公共管理的核心价值。

答案：公共管理的