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职业病防护知识培训题库

一、单选题

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的什么疾病？

A.所有疾病

B.特定疾病

C.普通疾病

D.慢性疾病

（答案：B。解析：职业病是指在职业活动中因接触特定职业病危害因素而引起的，并被列入国家职业病目录的疾病，具有法定性。）

2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是？

A.安全第一，预防为主

B.预防为主，防治结合

C.预防为主，综合治理

D.安全为主，防治结合

（答案：B。解析：职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，这是由职业病的特点和防治规律所决定的。）

3.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。请问，这一说法是否正确？

A.正确

B.不正确，只需进行上岗前培训

C.不正确，只需进行在岗期间培训

D.不正确，培训是劳动者自己的事

（答案：A。解析：这是《职业病防治法》中明确规定的用人单位义务，目的是提高劳动者的职业病防范意识和能力。）

4.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。对于准备从事接触职业病危害作业的新员工，应进行哪种职业健康检查？

A.在岗期间健康检查

B.离岗时健康检查

C.上岗前健康检查

D.应急健康检查

（答案：C。解析：上岗前健康检查是为了发现职业禁忌证，确保劳动者适合从事特定作业。）

5.劳动者在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产和职业病防治规章制度，正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的什么用品？

A.生活

B.劳动保护

C.职业防护

D.日常

（答案：C。解析：个人使用的职业病防护用品是预防职业病危害的最后一道防线，必须正确使用和维护。）

6.当你在工作中发现可能存在职业病危害因素时，应该首先怎么做？

A.立即停止工作，回家休息

B.自己想办法解决，不麻烦别人

C.及时向用人单位的负责人或职业卫生管理部门报告

D.装作没看见，继续工作

（答案：C。解析：及时报告是保障自身和他人健康的重要措施，用人单位有责任采取措施进行整改。）

7.以下哪种不是控制职业病危害因素的根本措施？

A.改进生产工艺，采用无毒或低毒原料

B.加强个体防护用品的佩戴

C.设置有效的通风排毒除尘装置

D.合理布局生产车间，避免危害因素聚集

（答案：B。解析：个体防护用品是在工程技术措施和管理措施无法完全控制危害时的补充，而非根本措施。）

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这一说法是否正确？

A.正确

B.不正确，口头告知即可

C.不正确，合同中无需写明

D.不正确，视情况而定

（答案：A。解析：这是劳动者的知情权，也是用人单位的法定义务。）

二、多选题

1.职业病的特点包括以下哪些？

A.病因明确，即职业性有害因素

B.所接触的病因大多是可检测和识别的

C.发病具有群体性，在接触同样有害因素的人群中常有一定的发病率

D.不少职业病如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好

E.职业病是完全可以预防的

（答案：ABCDE。解析：这些均是职业病的主要特点，强调了其可控性和可预防性。）

2.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。具体包括哪些方面？

A.建立、健全职业病防治责任制

B.组织职业卫生培训

C.为劳动者提供合格的职业病防护用品

D.定期进行工作场所职业病危害因素检测、评价

E.安排职业健康检查

（答案：ABCDE。解析：这些都是用人单位在职业病防治方面的基本职责。）

3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？

A.获得职业卫生教育、培训的权利

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利

E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利

（答案：ABCDE。解析：劳动者的职业卫生保护权利是多方面的，受到法律保护。）

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的哪些信息？

A.职业史、既往史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗等有关个人健康资料

E.家庭