合同化人事外包协议指南.docVIP

合同化人事外包协议指南

第一章协议概述

第一条协议订立

1.1合同编号：____________________

1.2协议签订日期：____________________

1.3协议生效日期：____________________

1.4协议终止日期：____________________

第二条甲乙双方信息

2.1甲方信息：

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系方式：____________________

2.1.5法定代表人：____________________

2.2乙方信息：

2.2.1名称：____________________

2.2.2地址：____________________

2.2.3联系人：____________________

2.2.4联系方式：____________________

2.2.5法定代表人：____________________

第三条协议目的与原则

3.1协议目的：

3.1.1明确甲乙双方的权利义务关系；

3.1.2规范人事外包服务流程；

3.1.3保障双方合法权益。

3.2协议原则：

3.2.1公平、公正、诚实信用的原则；

3.2.2依法合规的原则；

3.2.3效率、效益原则。

第四条服务内容与范围

4.1乙方提供的服务内容：

4.1.1人事招聘；

4.1.2员工培训；

4.1.3员工关系管理；

4.1.4社会保险及住房公积金代缴；

4.1.5其他相关人事服务。

4.2服务范围：

4.2.1涵盖甲方所有在职员工的日常人事管理工作；

4.2.2包括但不限于招聘、培训、关系管理、福利代缴等；

4.2.3乙方需按照甲方要求提供相应的服务。

第五条服务期限与费用

5.1服务期限：

5.1.1本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止；

5.1.2协议期满前______个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商。

5.2服务费用：

5.2.1乙方根据甲方实际需求，提供以下服务费用：

a)招聘服务费：____________________元/人；

b)培训服务费：____________________元/人；

c)关系管理服务费：____________________元/月/人；

d)社会保险及住房公积金代缴服务费：____________________元/月/人；

e)其他服务费用：____________________元/次。

5.2.2费用支付方式：

a)按月支付；

b)每季度支付；

c)每年支付；

d)其他双方约定的支付方式。

5.2.3费用支付时间：____________________

5.3乙方提供的服务费用清单，需在协议签订之日起______个工作日内提交甲方审核确认。

第六章服务交付与质量管理

第六条服务交付

6.1乙方应在协议签订后____个工作日内向甲方提交详细的服务计划，包括服务内容、时间表、责任人等。

6.2乙方应按照服务计划执行，保证服务质量符合甲方要求。

6.3乙方应在每次服务完成后____个工作日内向甲方提交服务报告，报告内容应包括服务执行情况、存在问题及改进措施等。

第七条质量管理

7.1乙方应建立完善的服务质量管理体系，保证服务质量达到行业标准和甲方要求。

7.2乙方应定期对服务进行内部审核，发觉问题及时整改。

7.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，乙方应予以配合。

第八条人员配置

8.1乙方应配备足够的专业人员负责甲方的人事外包服务。

8.2乙方人员应具备相关资质和经验，能够胜任甲方的工作要求。

8.3乙方应保证人员稳定，避免因人员变动影响服务质量。

第九条信息保密

9.1乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给任何第三方。

9.2乙方人员应签署保密协议，保证信息保密。

9.3保密期限自协议终止之日起______年内。

第十条服务调整

10.1如甲方业务需求发生变化，需对服务内容进行调整时，双方应协商一致，并在协议中予以明确。

10.2服务调整后，费用及期限等相应条款应重新协商确定。

10.3任何服务调整均不得影响协议其他条款的执行。

第十一章费用支付与结算

第十一条费用支付

11.1甲方应按约定的支付方式及时支付乙方服务费用。

11.2乙方应在提供服务后____个工作日内向甲方开具合法的发票。

11