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人才派遣劳务合作协议书

第一章合同标的及服务内容

1.1合同编号

[__________]

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（派遣单位）：

名称：[__________]

地址：[__________]

联系人：[__________]

联系方式：[__________]

1.2.2乙方（受派遣单位）：

名称：[__________]

地址：[__________]

联系人：[__________]

联系方式：[__________]

1.3甲方职责

1.3.1负责提供符合合同规定的劳务人员；

1.3.2负责按照合同约定，向乙方支付派遣员工的工资及福利；

1.3.3负责对派遣员工的培训、考核及管理；

1.3.4负责依法为派遣员工缴纳社会保险及公积金。

1.4乙方职责

1.4.1按照合同约定，接收并使用甲方派遣的劳务人员；

1.4.2负责派遣员工的日常管理、考核及培训；

1.4.3负责派遣员工的工作场所安全及劳动保护；

1.4.4按照合同约定，向甲方支付派遣员工的工资及福利。

1.5服务内容

1.5.1甲方根据乙方需求，派遣符合条件的人员至乙方单位提供劳务；

1.5.2派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间等由甲方根据实际情况进行调整；

1.5.3甲方负责派遣人员的工资、福利及社会保险的支付。

第二章派遣人员条件及管理

2.1派遣人员条件

2.1.1派遣人员应具备相应的职业技能和职业资格证书；

2.1.2派遣人员应身体健康，符合甲方、乙方规定的体检标准；

2.1.3派遣人员应具有良好的职业道德和工作纪律。

2.2派遣人员管理

2.2.1甲方对派遣人员实行统一管理，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等；

2.2.2乙方对派遣人员实行岗位管理，包括工作安排、考勤、绩效等；

2.2.3甲方和乙方应定期对派遣人员的工作情况进行沟通和反馈。

第三章派遣人员的工资及福利

3.1工资标准

3.1.1派遣人员的工资按照甲方规定的标准执行；

3.1.2派遣人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

3.1.3甲方应根据国家及地方相关政策，调整派遣人员的工资水平。

3.2福利待遇

3.2.1派遣人员的福利待遇包括五险一金、带薪年假、节假日加班工资等；

3.2.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险及公积金；

3.2.3乙方应根据实际情况，为派遣人员提供必要的福利。

第四章派遣人员的劳动保护与安全

4.1劳动保护

4.1.1甲方、乙方应保证派遣人员在工作过程中的劳动保护；

4.1.2派遣人员有权要求甲方、乙方提供符合国家标准的劳动保护用品；

4.1.3派遣人员在工作过程中发生工伤，甲方、乙方应依法承担责任。

4.2安全管理

4.2.1甲方、乙方应共同负责派遣人员的工作场所安全；

4.2.2派遣人员应遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和规章；

4.2.3甲方、乙方应定期对派遣人员的安全教育进行培训和检查。

第五章派遣合同的变更及终止

5.1变更

5.1.1合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式修改合同；

5.1.2未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

5.2终止

5.2.1合同到期，如双方无特殊原因，合同自动终止；

5.2.2在合同履行过程中，如发生以下情况，任何一方有权解除合同：

（1）合同双方协商一致；

（2）一方违约，另一方依法行使解除权；

（3）法律法规规定或政策变动导致合同无法继续履行。

第六章服务期限与派遣人数

6.1服务期限

6.1.1本合同的有效期为[__________]年，自双方签字之日起生效；

6.1.2本合同可约定分阶段实施，各阶段期限可根据实际情况协商确定。

6.2派遣人数

6.2.1乙方根据工作需求，在合同约定的服务期限内向甲方提出派遣人员的需求；

6.2.2甲方应根据乙方需求，在接到需求通知后[__________]个工作日内安排派遣人员到位；

6.2.3派遣人数可根据双方协商结果进行调整，但需书面通知对方。

第七章派遣人员的岗位安排与变动

7.1岗位安排

7.1.1甲方应根据乙方的岗位需求，为乙方提供合适的派遣人员；

7.1.2乙方应向甲方提供派遣人员的岗位需求说明书，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间等。

7.2岗位变动

7.2.1派遣人员岗位变动需经甲方和乙方协商一致；

7.2.2如因工作需要，乙方要求调整派遣人员岗位，甲方应予以配合；

7.2.3任何一方不得单方面要求派遣人员变更岗位，否则应承担相应的责任。

第八章派遣人员的解聘与替换

8.1解聘条件

8.1.1派遣人员有以下情况之一的，甲方可以解聘：

（1）严重违反