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2025[餐饮管理有限公司合同聘任总经理]合同聘任书

本聘任书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：餐饮管理有限公司

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要专业、高效、具备丰富经验的总经理来领导和管理其餐饮业务，乙方拥有丰富的餐饮行业管理经验和能力，且愿意接受甲方的聘任并为甲方的经营发展贡献力量，双方经友好协商，达成如下合同条款：

第一条聘任期限

1.1甲方聘任乙方担任餐饮管理有限公司总经理一职，任期为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，具体条款另行约定。

第二条工作职责与义务

2.1乙方作为总经理，负责全面领导和管理甲方的餐饮业务，包括但不限于以下职责：

（1）制定并实施公司战略规划、年度经营计划及管理目标；

（2）负责公司日常经营管理，确保各项业务的正常运作；

（3）优化公司组织架构，提高团队效率和凝聚力；

（4）开拓市场，提升品牌知名度和市场竞争力；

（5）监督和管理公司的财务状况，确保经济效益；

（6）代表公司处理重大事项及对外公共关系；

（7）完成甲方董事会或股东会交办的其他工作。

2.2乙方应当勤勉尽责，维护公司利益，不得从事任何损害公司利益的行为。

2.3乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，履行忠诚和勤勉的义务。

2.4乙方在任期内不得在其他与甲方存在竞争关系的企业担任职务，也不得从事与甲方业务相冲突的活动。

第三条薪酬与福利

3.1甲方同意向乙方支付如下薪酬：

（1）基本年薪：人民币元（大写：）；

（2）绩效奖金：根据公司年度经营目标达成情况，具体金额由董事会审议决定；

（3）其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日福利等，具体标准以甲方规章制度为准。

3.2乙方在任期内享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等福利，具体按照甲方规章制度执行。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

第四条保密与竞业限制

4.1乙方在任期内及离职后三年内，负有保密义务，不得将甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等泄露给任何第三方。

4.2乙方在任期内不得自营或参与经营与甲方具有竞争关系的业务；离职后两年内不得在与甲方具有竞争关系的企业担任高级管理职务。

4.3甲方将在乙方离职时，一次性支付竞业限制补偿金，具体金额为元（大写：）。

第五条合同的终止与解除

5.1在合同期内，任何一方不得擅自终止或解除合同，除非出现以下情形：

（1）双方协商一致同意解除合同；

（2）乙方因个人原因无法履行职责，经甲方书面通知后仍未能恢复；

（3）乙方严重违反甲方规章制度、职业道德或法律法规，导致甲方不得不解除合同；

（4）甲方因经营状况或业务调整需要解除合同，需提前日书面通知乙方。

5.2合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方工资、绩效奖金及其他应得款项，并依法办理离职手续。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他义务，应当赔偿给甲方造成的全部损失，包括但不限于经济赔偿和reputationaldamage（声誉损失）。

6.2甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额为元（大写：）。

6.3任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行，应当承担相应的法律责任。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提