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研究报告

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建设关键核心技术人才攻关联合体实施方案

一、总体要求

1.1工作目标

(1)本实施方案旨在构建一个高效的关键核心技术人才攻关联合体，通过整合国家、地方、企业和高校等各方资源，实现关键核心技术的突破与创新。具体目标包括：到2025年，联合体成员数量达到100家，其中高新技术企业占比不低于60%；关键核心技术攻关项目数量达到100项，其中达到国际领先水平的比例不低于20%；培养高水平技术人才5000名，其中领军人才100名。

(2)联合体将重点围绕新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物医药、新能源与节能环保等战略性新兴产业领域，集中力量突破一批“卡脖子”技术，提升我国在这些领域的国际竞争力。例如，在人工智能领域，通过联合体攻关，力争在人工智能芯片、深度学习算法等方面实现重大突破，为我国人工智能产业发展提供有力支撑。

(3)为了实现上述目标，联合体将建立健全以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。具体措施包括：设立关键核心技术攻关专项基金，每年投入不少于50亿元；推动建立关键核心技术攻关联盟，促进企业、高校、科研院所之间的资源共享和协同创新；鼓励企业加大研发投入，研发费用占营业收入的比例逐年提高，力争达到3%以上。同时，通过案例推广和经验交流，激发各类创新主体积极参与攻关的热情，为我国关键核心技术突破提供源源不断的动力