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保安岗位技能比赛项目与评分细则

一、引言

保安队伍是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。为进一步提升保安从业人员的专业素养、业务技能和应急处置能力，激发队伍的积极性与上进心，塑造一支高素质、专业化的保安队伍，特制定本保安岗位技能比赛项目与评分细则。本细则旨在为保安技能比赛提供科学、客观、公正的评判标准，确保比赛的专业性和实用性。

二、比赛项目与评分细则

（一）基础理论知识考核

1.比赛内容：

主要考核保安从业人员应掌握的法律法规基础知识（如《保安服务管理条例》等相关法律法规）、保安职业道德规范、岗位职责、安全防范常识、应急处置基本原则、消防安全基础知识、交通安全基础知识等。

2.评分细则：

*考核形式：闭卷笔试或机考。

*题型：选择题、判断题、简答题。

*评分标准：总分设定为百分制。根据答题准确率评分，每题按相应分值计分，错答、漏答均不得分。考核时间根据题量设定，一般不超过一小时。

*评分重点：法律法规的准确理解、岗位职责的清晰认知、安全常识的掌握程度。

（二）岗位基础技能操作

1.队列与礼仪

*比赛内容：立正、稍息、跨立、停止间转法、齐步走与立定、正步走（可选）与立定、跑步走与立定、敬礼与礼毕。

*评分细则：

*精神面貌（20%）：着装整齐规范、精神饱满、姿态端正。

*队列动作（60%）：动作准确、协调一致、节奏感强、步幅步速符合要求。

*指挥口令（10%）：（若设指挥员角色）口令清晰、洪亮、准确。

*礼节礼貌（10%）：敬礼规范、时机恰当。

*评分方式：评委根据选手整体表现及上述要点综合打分，可设集体项目或个人项目。

2.门卫值守与查验技能

*比赛内容：模拟对来访人员、车辆及携带物品的查验流程。包括询问、登记、证件核对、物品检查（使用安检设备或手工检查，模拟场景）、指引等环节。

*评分细则：

*流程规范性（40%）：查验步骤完整、符合操作规程。

*询问与沟通（25%）：语言文明、态度亲和、询问得体、信息核对准确。

*证件与物品检查（25%）：检查细致、方法得当（模拟危险品识别），既能有效识别风险，又能注意方式方法，避免冲突。

*应急处置意识（10%）：对模拟的异常情况（如无证件、携带可疑物品）能表现出基本的警惕性和初步处置思路。

*评分方式：情景模拟，评委根据选手操作流程、沟通能力、规范程度及应急反应综合评分。

3.巡逻检查技能

*比赛内容：模拟指定区域巡逻。包括巡逻路线规划（或按指定路线）、重点部位检查、发现并报告安全隐患（如门窗未锁、消防器材异常、通道堵塞等模拟场景设置）、巡逻记录填写。

*评分细则：

*巡逻路线与方法（20%）：路线选择合理（或按指令执行到位），巡逻姿势规范，观察细致。

*隐患识别与判断（40%）：能及时、准确发现模拟的安全隐患点。

*报告程序（30%）：发现问题后，报告内容清晰、要素齐全（时间、地点、事件、程度等），报告对象准确。

*巡逻记录（10%）：记录及时、规范、内容完整。

*评分方式：情景模拟结合实际操作，评委根据选手表现逐项打分。

（三）应急处突能力

1.突发事件处置预案推演（情景问答/桌面推演）

*比赛内容：设置常见突发事件场景，如盗窃、斗殴、火灾初期、可疑人员闯入、客户突发疾病等。选手根据场景描述，阐述处置流程、方法和注意事项。

*评分细则：

*预案熟悉度与处置流程（40%）：处置步骤清晰、符合应急预案要求，程序正确。

*应急措施有效性（30%）：采取的措施得当，能有效控制事态或降低危害。

*资源调用与协同（20%）：能考虑到报警、报告、请求支援等环节，体现协同意识。

*安全防护意识（10%）：处置过程中体现对自身安全、他人安全及财产安全的考虑。

*评分方式：评委提问或给出场景，选手口述回答，评委根据逻辑性、准确性、完整性评分。

2.防暴处突基础技能（模拟）

*比赛内容：模拟面对持械（非真凶器，如木棍、铁棍模型）或徒手袭击的暴徒。考核选手使用防暴器材（如盾牌、警棍、防刺背心等，需在安全指导下进行）的基本规范、自我防护、团队协作（若为小组项目）及控制（或驱散）歹徒的能力（以解脱、控制为目的，点到为止）。

*评分细则：

*器材使用规范性（30%）：正确佩戴防护装备，规范使用防暴器材。

*防护与进攻（防守反击）技巧（30%）：动作标准、有效，能保护自身并对“歹徒”形成有效牵制或制止。

*战术意识与协同配合（30%）：（若为团队项目）分工明确、配合默契，战术运用合理。

*安全意识与纪