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2025企业试用期间员工合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：（企业名称），注册地址为（地址），法定代表人（姓名），统一社会信用代码（编号）。

乙方（员工）：（员工姓名），身份证号码，住址。

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方同意加入甲方并接受试用期考察，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期届满后，甲方将根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容

乙方同意在试用期内担任（职务名称）一职，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容），并服从甲方根据工作需要进行的合理调整。

乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方设定的岗位要求和绩效指标。

第三条工资待遇

试用期间，甲方同意向乙方支付月工资为人民币元（大写：元整），该工资已包含试用期奖金及其他福利，按月发放，发放日期为每月日。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

第四条试用期考察

乙方在试用期内应当遵守甲方的规章制度，接受甲方的培训和指导，积极完成工作任务。

甲方将在试用期届满前对乙方进行综合考核，考核内容包括但不限于工作能力、职业道德、团队协作等方面。考核结果作为是否录用乙方的依据。

乙方在试用期内若未能达到甲方的录用标准，甲方有权提前通知乙方解除本合同。

第五条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

乙方享有国家法定节假日及其他休息日，具体休息安排由甲方根据实际情况进行安排。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方将为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。

乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。

第七条试用期满后的转正

试用期届满后，若甲方决定正式录用乙方，双方应当另行签订正式劳动合同，并按照相关规定办理转正手续。

乙方在试用期届满后若未转正，甲方应当向乙方说明具体原因，并协商后续事宜。

第八条合同的变更、解除和终止

本合同的任何变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。

在试用期内，甲方可以随时解除合同，但应当提前日以书面形式通知乙方。

在试用期内，乙方若严重违反甲方的规章制度、失职或违法犯罪，甲方有权立即解除合同。

本合同在试用期届满后自动终止，除非双方另行签订正式劳动合同。

第九条违约责任

若甲方违反本合同约定，未按期支付工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。

若乙方在试用期内违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其行为造成的直接损失。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，双方应遵守国家法律法规，如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

注：本合同为参考模板，具体内容应根据实际情况填写，并咨询专业法律人士确保合规性。