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2025人力资源服务合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

住所：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

乙方（以下简称“乙方”）：

住所：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

鉴于甲方向乙方提供人力资源服务（以下简称“服务”），且双方希望通过本合同明确各自的权利与义务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间就人力资源服务事项达成的合作意向，确保双方在服务过程中的权利义务关系清晰，服务内容明确，服务质量达标，费用支付及时。

1.2合同范围

本合同涵盖甲方为乙方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘服务、培训服务、咨询服务、员工关系管理及其他与人力资源相关的服务。

1.3合同有效性

本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定的服务期限届满或双方协商一致终止时终止，具体服务期限详见本合同第六章。

第二章服务内容

2.1服务项目

甲方为乙方提供以下服务：

（1）招聘服务：根据乙方的需求，协助乙方完成人才招聘、筛选、面试及录用工作；

（2）培训服务：为乙方员工提供职业培训、技能培训、管理能力提升等服务；

（3）咨询服务：为乙方提供人力资源管理方案设计、薪酬福利制度优化、绩效管理体系建立等咨询服务；

（4）员工关系管理：协助乙方处理员工关系、劳动纠纷及员工离职等事务；

（5）调查与背景核查：为乙方提供员工背景调查、工作经历验证等服务。

2.2服务质量

（1）甲方应确保所提供服务符合国家相关法律法规及乙方的要求；

（2）甲方应具备专业资质及服务能力，确保服务质量达到行业标准；

（3）甲方应定期向乙方提交服务报告，具体报告形式及内容详见本合同第五章。

2.3服务期限

服务期限为年，自年月日起至年月日止。若双方在服务期限届满前协商一致，可延长服务期限或终止服务。

第三章服务费用及支付方式

3.1服务费用

（1）双方约定服务费用为人民币元（大写：元整），具体费用构成详见附件《服务费用明细表》；

（2）若因服务内容增加或调整，双方可另行协商费用调整事宜，并签署书面补充协议。

3.2支付方式

（1）服务费用按（月/季度/半年/年）支付，首期费用应于本合同签订之日起个工作日内支付，后续费用应于每期服务开始前个工作日内支付；

（2）乙方应将服务费用支付至甲方指定账户：

账户名称：

开户银行：

银行账户：

3.3发票开具

甲方应在收到服务费用后个工作日内向乙方开具合法有效的增值税发票。

3.4逾期支付

若乙方逾期支付服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期金额的%（千分之）作为违约金，有权暂停或终止服务直至乙方履行支付义务。

第四章双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）权利

要求乙方按时支付服务费用；

对乙方提供的信息及资料保密；

对乙方员工进行合法合规的管理。

（2）义务

按时、按质、按量完成乙方委托的服务事项；

为乙方提供真实、准确、完整的服务信息；

就服务过程中涉及的乙方商业秘密及其他confidentialinformation予以保密。

4.2乙方的权利与义务

（1）权利

要求甲方按时完成委托的服务事项；

对甲方提供的服务内容提出反馈意见并要求改进；

要求甲方提供与服务相关的报告、记录及其他支持性文件。

（2）义务

按时支付服务费用；

提供甲方完成服务所必需的资料、信息及支持；

就甲方提供的服