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关于提高服装企业员工绩效的考核方法研究以班组为单位
一、单选题（每题2分，共20题）
1.在服装企业班组绩效考核中，以下哪项不属于关键绩效指标（KPI）的范畴？
A.产量完成率
B.产品质量合格率
C.员工出勤率
D.员工满意度调查结果
2.服装企业班组绩效考核中，最常见的考核周期是？
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
3.当服装企业班组面临激烈的市场竞争时，绩效考核应更侧重于？
A.成本控制
B.产量提升
C.产品质量
D.员工培训
4.在服装企业班组绩效考核中，以下哪项不属于行为指标？
A.工作主动性
B.团队协作能力
C.产量完成率
D.解决问题的能力
5.服装企业班组绩效考核中，以下哪项属于定量指标？
A.工作态度
B.创新能力
C.产品设计满意度
D.产量完成率
6.在服装企业班组绩效考核中，以下哪项不属于结果指标？
A.产量完成率
B.产品质量合格率
C.员工满意度
D.成本控制率
7.服装企业班组绩效考核中，以下哪项不属于360度考核法的优点？
A.客观性强
B.考核周期短
C.覆盖面广
D.成本较低
8.在服装企业班组绩效考核中，以下哪项不属于平衡计分卡的维度？
A.财务维度
B.学习与成长维度
C.客户维度
D.创新维度
9.服装企业班组绩效考核中，以下哪项不属于关键绩效指标（KPI）的设定原则？
A.可衡量性
B.可达成性
C.相关性
D.复杂性
10.在服装企业班组绩效考核中，以下哪项不属于绩效改进计划的内容？
A.目标设定
B.行动方案
C.考核标准
D.薪酬调整
二、多选题（每题3分，共10题）
11.服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于定量指标？
A.产量完成率
B.产品质量合格率
C.员工出勤率
D.工作态度
12.在服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于行为指标？
A.工作主动性
B.团队协作能力
C.产量完成率
D.解决问题的能力
13.服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于360度考核法的优点？
A.客观性强
B.考核周期短
C.覆盖面广
D.成本较低
14.在服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于平衡计分卡的维度？
A.财务维度
B.学习与成长维度
C.客户维度
D.创新维度
15.服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于关键绩效指标（KPI）的设定原则？
A.可衡量性
B.可达成性
C.相关性
D.复杂性
16.在服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于绩效改进计划的内容？
A.目标设定
B.行动方案
C.考核标准
D.薪酬调整
17.服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于常见的考核方法？
A.目标管理法（MBO）
B.关键绩效指标法（KPI）
C.360度考核法
D.平衡计分卡（BSC）
18.在服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于绩效反馈的常见方式？
A.面对面沟通
B.书面报告
C.电话沟通
D.网络平台
19.服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于绩效改进的常见方法？
A.培训
B.指导
C.激励
D.问责
20.在服装企业班组绩效考核中，以下哪些属于绩效管理的目标？
A.提高员工绩效
B.优化资源配置
C.提升企业竞争力
D.增加企业利润
三、判断题（每题2分，共20题）
21.服装企业班组绩效考核中，所有指标都必须是定量指标。
22.服装企业班组绩效考核中，考核周期越长，考核效果越好。
23.服装企业班组绩效考核中，360度考核法适用于所有企业。
24.服装企业班组绩效考核中，平衡计分卡只适用于大型企业。
25.服装企业班组绩效考核中，关键绩效指标（KPI）的设定应与企业战略目标一致。
26.服装企业班组绩效考核中，绩效改进计划应由员工自行制定。
27.服装企业班组绩效考核中，绩效反馈应该是单向的。
28.服装企业班组绩效考核中，绩效管理的目的是为了惩罚员工。
29.服装企业班组绩效考核中，所有员工都应参与360度考核。
30.服装企业班组绩效考核中，绩效管理是一个持续的过程。
四、简答题（每题5分，共5题）
31.简述服装企业班组绩效考核的意义。
32.简述服装企业班组绩效考核中定量指标和定性指标的区别。
33.简述服装企业班组绩效考核中360度考核法的优缺点。
34.简述服装企业班组绩效考核中平衡计分卡的四个维度。
35.简述服装企业班组绩效考核中绩效改进计划的主要内容。
五、论述题（每题10分，共2题）
36.结合实际，论述服装企业班组绩效考核中如何设定关键绩效指标（KPI）。
37.
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