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2025年服务业机构养老行业人力资源报告
一、2025年服务业机构养老行业人力资源报告
1.1服务业机构养老行业背景
1.2人力资源需求分析
1.2.1行业规模不断扩大，人才需求旺盛
1.2.2老龄化加剧，专业人才短缺
1.2.3人员流动性强，稳定性较差
1.3人力资源配置现状
1.3.1人员结构不合理
1.3.2培训体系不健全
1.3.3薪酬待遇偏低
二、人力资源配置现状及挑战
2.1人员结构分析
2.2职业技能水平
2.3教育背景与培训
2.3.1培训资源匮乏
2.3.2培训与实际工作脱节
2.4工作环境与福利待遇
2.4.1工作强度与压力
2.4.2薪酬
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