培训、考勤、福利及招聘制度测试卷附答案.docx

培训、考勤、福利及招聘制度相关知识考试试卷

新员工在入职后连续（）次新员工培训均未参加，暂无晋升加薪机会。该员工的直接上级和所在单位人力负责人同步扣绩效分（）分。[单选题]*

3；5

3；10

4；5

4；10(正确答案)

培训期间请假时长累积超过受训总时长的（），则无法结业。[单选题]*

5%

10%

15%

20%(正确答案)

公司内训管理，区域公司以城市为单位考核：每月城市整体不低于（）次培训，每季度培训需包含至少（）个不同专业类别的培训主题。[单选题]*

1；2

1；3

2；2

2；3(正确答案)

各区域/中心以月度/季度为单位，内训实施未达到最低频次要求的，“培训之窗”和