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2025年度初会专业技术资格《经济法基础》考试重点题型汇编及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国合同法》，合同当事人订立合同，可以采用哪些形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.形式要件

D.以上都是

2.企业下列哪项行为不属于违反反垄断法规定的垄断行为？()

A.排除、限制竞争的协议

B.滥用市场支配地位的垄断行为

C.低价倾销

D.强迫交易

3.公司合并，合并各方的债权、债务，如何处理？()

A.由合并后存续的公司或新设的公司承继

B.由合并各方各自承担

C.由债权方选择承担

D.由债务方选择承担

4.劳动者因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.工资支付

B.医疗救治

C.伤残补助金

D.以上都是

5.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关在税收征收管理中享有哪些职权？()

A.调查权

B.征收权

C.处罚权

D.以上都是

6.合同无效的法定情形有哪些？()

A.欺诈

B.重大误解

C.乘人之危

D.以上都是

7.企业下列哪项行为不属于违反劳动法规定的违法行为？()

A.不签订书面劳动合同

B.不按时足额支付工资

C.强迫劳动

D.以上都是违法行为

8.消费者权益保护法规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，享有哪些权利？()

A.知情权

B.安全保障权

C.公正交易权

D.以上都是

9.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额是多少？()

A.人民币五十万元

B.人民币一百万元

C.人民币二百万元

D.没有最低限额要求

10.根据《中华人民共和国会计法》，会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，应当真实、完整，其真实性的保证由谁负责？()

A.单位负责人

B.主管会计

C.出纳人员

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立应当具备哪些条件？()

A.当事人意思表示一致

B.合同内容具体明确

C.合同主体合法

D.合同形式合法

12.以下哪些行为属于反垄断法规定的垄断协议？()

A.固定或者变更商品价格

B.限制商品的生产数量或者销售数量

C.滥用市场支配地位

D.排除、限制竞争的联合抵制

13.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司设立的条件包括哪些？()

A.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额或者募集的股本总额

B.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

C.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

D.有符合法律、行政法规规定的其他条件

14.劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者有严重违反用人单位的规章制度的

15.以下哪些属于《中华人民共和国税收征收管理法》规定的税收违法行为？()

A.逃避税款

B.抗税

C.滥用税收优惠政策

D.税收违法行为

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采用书面形式，自当事人签字或者盖章时合同成立。

17.《中华人民共和国反垄断法》的立法目的是预防和制止垄断行为，保护市场公平竞争，提高经济运行效率，维护消费者利益和社会公共利益。

18.股份有限公司的注册资本应当由股东一次足额缴纳，全部资本划分为等额股份。

19.劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

20.消费者权益保护法规定，消费者享有知情权、安全权、公平交易权、依法求偿权、个人信息保密权等九项权利。

四、判断题(共5题)

21.股份有限公司的董事、监事必须由股东会选举产生。()

A.正确B.错误

22.在劳动合同中，用人单位可以单方面变更劳动者的工作岗位。()

A.正确B.错误

23.反垄断法规定，任何单位和个人都有权向反垄断执法机构举报垄断行为。()

A.正确B.错误

24.消费者在购买商品或者接受服务时，如果发现自己的权益受到侵害，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确