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矿山安全管理模拟考试题库

前言

矿山安全管理是保障矿山生产持续、稳定、高效运行的核心环节，直接关系到从业人员的生命安全与健康，以及企业的财产安全和社会声誉。为帮助矿山企业安全管理人员及相关从业人员系统掌握矿山安全管理的法律法规、专业知识与实操技能，提升安全管理水平，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，特编制本模拟考试题库。本题库内容力求全面、专业、严谨，紧密结合矿山安全生产实际，旨在为矿山安全培训与考核提供一份实用的参考资料。请注意，本“完整版”旨在提供一个相对全面的复习参考，实际考试可能会根据具体要求有所侧重。

一、法律法规与标准规范

（一）单选题

1.矿山企业必须对从业人员进行安全教育、培训，关于培训时长，下列说法正确的是？

A.新进矿山的井下作业人员，安全培训时间不得少于七十二学时，每年再培训时间不得少于二十学时。

B.新进矿山的井下作业人员，安全培训时间不得少于四十学时，每年再培训时间不得少于十六学时。

C.新进矿山的井下作业人员，安全培训时间不得少于六十学时，每年再培训时间不得少于十八学时。

D.新进矿山的井下作业人员，安全培训时间不得少于三十学时，每年再培训时间不得少于十二学时。

（答案：A。解析：此考点考察对矿山从业人员安全培训时长的基本要求，依据相关安全生产培训管理规定。）

2.在矿山安全生产中，“三违”行为是引发事故的重要原因，下列哪项不属于“三违”？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反操作规程

（答案：D。解析：“三违”具体指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。操作规程是作业的依据，违反操作规程属于违章作业的一种具体表现形式。）

（二）多选题

1.根据《矿山安全法》，矿山企业必须从（）中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。

A.矿产品销售额

B.生产成本

C.利润

D.专项拨款

（答案：A。解析：《矿山安全法》明确规定，矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。）

2.矿山企业安全生产责任制应明确的内容包括（）。

A.各岗位的责任人员

B.各岗位的责任范围

C.考核标准

D.奖惩措施

（答案：A,B,C。解析：安全生产责任制的核心是“责、权、利”相结合，但首要明确的是各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。奖惩措施是保障责任制落实的手段，通常在考核标准中或相关奖惩制度中体现。）

（三）判断题

1.矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）

（答案：√。解析：这是“三同时”原则的基本要求，适用于矿山建设工程。）

2.矿长对本企业的安全生产工作负全面责任。（）

（答案：√。解析：矿长作为矿山企业的主要负责人，对本单位的安全生产工作全面负责是安全生产法的明确要求。）

（四）简答题

1.简述矿山企业风险分级管控的基本步骤。

（参考答案：矿山企业风险分级管控的基本步骤包括：1.危险源辨识：全面识别生产经营活动中存在的各类危险源；2.风险评估：对辨识出的危险源进行风险评估，确定风险等级；3.风险分级：根据风险评估结果，按照风险等级进行分级；4.管控措施制定与实施：针对不同等级的风险，制定并落实相应的管控措施；5.风险动态管理：定期对风险进行复评和更新，根据实际情况调整管控措施。）

二、矿山安全管理基础

（一）单选题

1.“三不伤害”原则是指（）。

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

B.不伤害设备、不伤害环境、不伤害人员

C.不违章操作、不冒险作业、不违反劳动纪律

D.不轻视安全、不简化流程、不忽视隐患

（答案：A。解析：“三不伤害”是安全生产中对从业人员的基本行为要求。）

（二）多选题

1.矿山企业安全文化建设的主要内容包括（）。

A.安全理念的培育

B.安全行为的规范

C.安全知识的普及

D.安全环境的营造

（答案：A,B,C,D。解析：安全文化建设是一个系统工程，涵盖理念、行为、知识、环境等多个方面。）

（三）简答题

1.简述矿山企业隐患排查治理“五定”原则的具体内容。

（参考答案：矿山企业隐患排查治理“五定”原则是指：定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定应急预案。）

三、危险源辨识与风险评估

（一）单选题

1.在矿山危险源辨识过程中，下列哪项不属于人的不安全行为？

A.违章操作

B.疲劳作业

C.设备老化

D.安全防护用品佩戴不规范

（答案：C。解析：设备老化属于物的不安全状态。）

（二）多选题

1.矿山常用的风险评估方法有（）。

A.工作危害分析法（JHA）

B.安全检查表法（SCL）

C.预先