未来五年教师队伍：十五五规划纲要建设与激励机制政策.docx

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研究报告

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未来五年教师队伍：十五五规划纲要建设与激励机制政策

一、总体要求与目标

1.1建设目标

(1)未来五年，我国教师队伍建设的目标是全面提升教师队伍的整体素质，培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。通过实施一系列政策措施，确保教师在社会地位、待遇保障、职业发展等方面得到显著改善，为我国教育事业的持续健康发展提供坚实的人才支撑。

(2)具体而言，建设目标包括：一是提高教师的思想政治素质，培养具有坚定理想信念、高尚师德情操和深厚教育情怀的教师队伍；二是提升教师的专业能力，使教师具备扎实的学科知识、丰富的教育教学经验和较强的

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