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妇产科常见法律法规学习与考核手册

选择题（共10题，每题2分）

1.《母婴保健法》规定，医疗保健机构进行母婴保健技术鉴定时，应当实行（）。

A.一人鉴定制

B.两人以上鉴定制

C.机构负责人决定制

D.患者自行选择制

答案：B

解析：《母婴保健法》第三十二条规定，母婴保健技术鉴定实行专家鉴定制，由至少两名以上相关领域专家进行鉴定。

2.根据《人口与计划生育法》，实行计划生育的夫妻，除法律另有规定外，可以获得（）等方面的奖励和帮助。

A.住房优惠

B.生产经营支持

C.子女教育补贴

D.以上都是

答案：D

解析：《人口与计划生育法》第二十五条规定，实行计划生育的夫妻可以获得生产经营、教育、住房等方面的支持与优惠。

3.《妇女权益保障法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由（）。

A.限制女性录用

B.提高录用标准

C.降低录用标准

D.以上都是

答案：A

解析：《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性录用标准。

4.孕妇在孕期、产期、哺乳期受劳动法保护，用人单位不得（）。

A.降低工资

B.解除劳动合同

C.安排加班

D.以上都是

答案：D

解析：《劳动法》第六十二条规定，不得安排孕期、产期、哺乳期女职工从事禁忌劳动，不得降低其工资或者解除劳动合同。

5.《医疗纠纷预防和处理条例》规定，医疗机构应当对医务人员进行医疗纠纷预防和处理相关法律知识的培训，培训时间每年不少于（）。

A.4小时

B.6小时

C.8小时

D.10小时

答案：C

解析：《医疗纠纷预防和处理条例》第二十条规定，医疗机构应当每年对医务人员进行不少于8小时的医疗纠纷预防和处理培训。

6.医疗机构在施行分娩技术时，应当遵循（）原则，并告知孕产妇和其家属分娩方式及风险。

A.必要性

B.安全性

C.经济性

D.以上都是

答案：A

解析：《母婴保健法实施办法》第十八条规定，施行分娩技术应当遵循医学指征原则，并充分告知风险。

7.《母婴保健法》规定，医疗保健机构施行结扎手术、终止妊娠手术，应当明确记录手术方式、用药情况等，并由（）签字。

A.患者本人

B.患者家属

C.医务人员

D.机构负责人

答案：C

解析：《母婴保健法》第二十一条规定，手术记录应由施术医务人员签字。

8.根据《妇女劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当（）。

A.降低劳动强度

B.安排其他能够适应的劳动

C.暂时中止劳动并给予一定补贴

D.以上都是

答案：D

解析：《妇女劳动保护特别规定》第五条规定，孕期女职工不能适应原劳动的，应当降低劳动强度或安排其他工作。

9.医疗纠纷发生后，医患双方可以协商解决，协商不成的，可以（）。

A.申请行政调解

B.申请人民调解

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

答案：D

解析：《医疗纠纷预防和处理条例》第三十一条规定，医患双方可通过协商、调解或诉讼解决纠纷。

10.《计划生育技术服务管理条例》规定，从事计划生育技术服务的人员应当具备（）。

A.医师资格

B.相关专业技术职称

C.县级以上卫生行政部门颁发的执业证书

D.以上都是

答案：D

解析：《计划生育技术服务管理条例》第十条规定，从事技术服务的人员需具备医师资格、专业技术职称及执业证书。

判断题（共10题，每题1分）

1.《母婴保健法》规定，医疗保健机构施行终止妊娠手术，无需告知孕产妇手术风险。（）

答案：×

解析：《母婴保健法》第十九条规定，施行终止妊娠手术应当告知风险。

2.女职工在哺乳期内，用人单位可以随意延长劳动时间。（）

答案：×

解析：《妇女劳动保护特别规定》第九条规定，哺乳期女职工劳动时间每日不得超过1小时。

3.医疗纠纷中，患者死亡的，医疗机构无需承担任何责任。（）

答案：×

解析：《医疗纠纷预防和处理条例》规定，患者死亡可能涉及医疗纠纷的，医疗机构应当进行尸检或提供医疗记录。

4.计划生育技术服务人员可以为未婚女性提供节育技术服务。（）

答案：×

解析：《计划生育技术服务管理条例》规定，节育技术服务对象为已婚育龄夫妻。

5.《妇女权益保障法》规定，妇女在求职时可以要求用人单位提供生育证明。（）

答案：×

解析：《妇女权益保障法》禁止用人单位要求女性提供生育证明。

6.医疗纠纷调解期间，医疗机构可以停止治疗患者。（）

答案：×

解析：《医疗纠纷预防和处理条例》规定，医疗机构不得因调解而停止必要治疗。

7.孕期检查属于母婴保健技术服务范畴。（）

答案：√

解析：《母婴保健法》将孕期检查纳入母婴保健技术服务范围。

8.女职工在孕期