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2025公司非法逼迫员工辞职，却掌握着所有合同
合同编号：
甲方（用人单位）：公司（以下简称“甲方”）
乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动关系的建立、权利义务等内容达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订劳动合同。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：市区路号公司。
2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1甲方同意按月支付乙方工资，标准为人民币元/月（大写：元整）。
3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。
3.3乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并依法享有加班费、奖金、补贴等福利待遇。
3.4甲方可根据乙方的工作表现、公司效益等因素，适当调整乙方的工资标准。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
4.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。
4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体休假天数按国家规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
5.2乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
第六条合同的解除与终止
6.1经双方协商一致，本合同可以解除。
6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
6.3乙方严重违反甲方的规章制度或存在其他重大过错的，甲方可以解除合同。
6.4甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未缴纳社会保险的，乙方可以解除合同。
6.5合同期满后，双方不再续订劳动合同的，本合同自然终止。
第七条违约责任
7.1甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。
7.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法赔偿甲方的经济损失。
7.3任何一方违反本合同约定的其他条款，均应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
因履行本合同发生劳动争议的，双方可协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：公司
法定代表人（签字）：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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