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销售总监劳动合同范本

前言

本合同范本旨在为企业与销售总监之间建立明确、合法的劳动关系提供框架。销售总监作为企业营销体系的核心管理者，其职责重大，影响深远。一份严谨的劳动合同不仅是保障双方合法权益的基础，也是促进企业与个人共同发展的重要纽带。双方在签署本合同前，应仔细阅读并充分理解各条款内容，确保所有约定均基于平等自愿、协商一致的原则。本范本力求全面，但具体条款仍需根据企业实际情况及双方协商进行调整与完善。

甲方（用人单位）基本信息

*单位名称：_________________________

*法定代表人/主要负责人：_________________________

*注册地址：_________________________

*经营地址：_________________________

*联系电话：_________________________

乙方（劳动者）基本信息

*姓名：_________________________

*性别：_________________________

*出生日期：____年____月____日

*民族：_________________________

*居民身份证号码：_________________________

*户籍所在地：_________________________

*经常居住地：_________________________

*联系电话：_________________________

*电子邮箱：_________________________(作为重要通知送达方式)

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：(请选择一项并在□内打√)

*□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

*□无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

*□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_________________________工作任务完成时即行终止。（若选择此项，通常不约定试用期）

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德、团队协作等方面进行综合考核。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件（具体录用条件应事先明确告知乙方），甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

1.岗位名称：销售总监

2.核心工作职责：

*根据公司整体战略规划，制定并组织实施年度销售目标、中长期销售策略及市场拓展计划。

*领导销售团队，进行团队建设、人才培养、绩效考核与激励，提升团队整体销售能力与业绩。

*负责销售渠道的开拓、维护与优化，拓展市场份额，提升品牌影响力。

*主导或参与重要客户的谈判与合作，维护核心客户关系。

*监控销售流程，分析销售数据，评估销售业绩，及时调整销售策略以应对市场变化。

*制定销售费用预算，控制销售成本，确保销售利润目标的实现。

*与公司其他部门（如产品、市场、财务等）保持良好沟通与协作，共同推进公司业务发展。

*完成上级交办的其他与销售管理相关的重要工作。

（具体职责可根据企业实际情况在《岗位职责说明书》中详细约定，并作为本合同附件）

3.工作地点：甲方主要经营地_________________________。因工作需要，乙方可能需前往甲方分支机构、客户所在地或其他指定地点执行公务，乙方对此表示理解并同意。

4.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以对乙方的工作岗位或职责进行合理调整。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间原则上实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体上下班时间由甲方根据实际情况制定或调整。

2.鉴于销售工作的特殊性，经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位可实行不定时工作制或综合计算工时工作制（请选择并注明批准文号）：

*□不定时工作制

*□综合计算工时工作制，批准文号：_________________________

3.甲方保障乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的各项假期。具体休假办法按照甲方相关规章制度执行。

4.因工作需要安排乙方加班的，甲方应与乙方协商，乙方应予以配合。加班报酬的计算与支付将依照国家相关法律法规及甲方规章制度