高职院校实习管理工作制度.docxVIP

高职院校实习管理工作制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范我院学生实习工作，提高实习质量，保障实习学生、学校及实习单位的合法权益，培养学生职业道德、专业技能和实践能力，依据国家关于职业教育及高校学生实习管理的相关法律法规和政策方针，结合我院实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于我院全日制高职学生的各类实习活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。学院组织的各类社会实践、志愿服务等活动可参照本制度相关条款执行。

第三条基本原则

实习工作遵循“育人为本、校企合作、安全第一、规范管理、注重实效”的原则，将学生职业道德和职业技能培养贯穿于实习全过程。

第二章组织领导与职责分工

第四条学院层面

学院成立实习工作领导小组，由学院领导、教务处、学生处、各二级学院（部）及相关职能部门负责人组成。领导小组负责统筹规划全院实习工作，审定实习管理相关规章制度，协调解决实习工作中的重大问题，监督检查实习工作落实情况。教务处作为实习工作的归口管理部门，负责制定全院实习工作规划，组织开展实习基地建设，协调实习资源，指导和检查各二级学院实习工作，负责实习经费的统筹与管理。

第五条二级学院（部）层面

各二级学院（部）是学生实习工作的直接责任单位，应成立由院长（主任）任组长的实习工作小组。具体职责包括：根据专业培养目标制定本学院（部）实习工作计划和实施方案；遴选和建设符合专业要求的实习基地；配备和管理实习指导教师；组织学生参加实习前培训与安全教育；落实实习过程管理，监控实习质量；负责实习考核与成绩评定；处理实习过程中发生的突发事件和学生申诉等。

第六条实习指导教师

实习指导教师分为校内指导教师和企业指导教师。校内指导教师由各二级学院（部）选派，负责联系学生和企业，跟踪学生实习进展，指导学生撰写实习报告，进行实习过程考核，协助处理实习中的问题。企业指导教师由实习单位选派，负责学生在企业实习期间的日常管理、岗位技能指导和安全生产教育。

第七条实习单位

实习单位应具备合法的生产经营资质，能提供符合专业培养要求的实习岗位和必要的劳动保护条件，配备相应的企业指导教师，并与学院共同做好学生实习期间的管理工作。

第八条学生

学生应严格遵守学院和实习单位的各项规章制度及劳动纪律，服从实习指导教师的安排和指导，认真完成实习任务，积极参加实习考核，注意自身人身和财产安全，定期向校内指导教师汇报实习情况。

第三章实习组织与准备

第九条实习基地建设

学院鼓励各二级学院（部）与行业企业深度合作，共建稳定、高质量的实习基地。实习基地的遴选应综合考虑企业资质、行业影响力、实习岗位匹配度、安全保障能力及合作意愿等因素。

第十条实习计划制定

各二级学院（部）应根据人才培养方案，在每学期初制定详细的实习计划，明确实习目的、内容、形式、时间安排、场所、指导教师、考核方式及经费预算等。实习计划须报教务处备案。

第十一条实习单位落实

学院鼓励通过集中安排与分散实习相结合的方式落实实习单位。集中实习由二级学院（部）统一联系和安排；分散实习须由学生提出申请，经家长同意、二级学院（部）审核批准，并确保实习单位资质和实习岗位的适宜性。

第十二条实习协议签订

学院、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的权利、义务和责任。协议内容应包括实习岗位、实习期限、实习内容、实习报酬（如有）、安全保障、违约责任等。分散实习的学生，其家长也应在相关文件上签字确认。

第十三条实习前准备与培训

实习开始前，各二级学院（部）须组织学生进行实习动员和培训。培训内容包括实习计划解读、职业道德教育、岗位技能预备知识、安全生产规范、劳动保护常识、法律法规教育、应急处理预案及实习纪律要求等。

第四章实习过程管理

第十四条实习过程指导与巡查

校内指导教师应定期深入实习单位或通过电话、网络等方式与学生和企业指导教师保持联系，了解学生实习情况，及时解决学生实习中遇到的困难和问题。学院及二级学院（部）应组织对实习工作的定期或不定期巡查。

第十五条实习记录与报告

学生在实习期间应按要求填写实习日志，记录每日实习内容、心得体会、遇到的问题及解决方法。实习结束后，须提交实习报告，内容应包括实习单位概况、实习主要过程与内容、收获与体会、问题与建议等。

第十六条实习考勤与纪律

学生应按时参加实习，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假的，须按学院和实习单位的规定履行请假手续。对违反实习纪律的学生，视情节轻重，按学院相关规定处理。

第十七条实习单位反馈

学院及二级学院（部）应主动向实习单位了解学生实习表现，收集实习单位对学生实习情况的评价和对学院实习工作的意见建议，并作为改进实习管理和人才培养的重要依据。

第五章实习考核与成绩评定

第十八条考核内容与方式

实习考核应坚持过程考核与结果考核相结合、定