- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人事代理合同协议
第一章总则
1.1合同编号
本合同编号为:【合同编号】。
1.2合同签订日期
本合同于【签订日期】在【签订地点】签订。
1.3合同主体
1.3.1甲方
甲方名称:【甲方全称】
甲方地址:【甲方详细地址】
甲方法定代表人:【甲方法定代表人姓名】
甲方法定代表人身份证号:【甲方法定代表人身份证号】
1.3.2乙方
乙方名称:【乙方全称】
乙方地址:【乙方详细地址】
乙方法定代表人:【乙方法定代表人姓名】
乙方法定代表人身份证号:【乙方法定代表人身份证号】
1.4合同目的
本合同旨在明确甲方将其人事代理相关事务委托乙方办理,乙方接受委托,按约定提供人事代理服务。
第二章人事代理事项
2.1代理内容
2.1.1甲方委托乙方代理的人事事项包括但不限于:
(1)代为办理员工招聘、录用手续;
(2)代为办理员工社会保险、公积金缴纳手续;
(3)代为办理员工劳动合同签订、续签、解除手续;
(4)代为办理员工档案管理;
(5)代为处理员工劳动争议及仲裁、诉讼事宜;
(6)代为处理员工工资发放、福利待遇等事项。
2.2代理范围
乙方应在甲方授权范围内,按照国家相关法律法规和政策规定,以及本合同的约定,为甲方提供人事代理服务。
第三章服务期限及费用
3.1服务期限
本合同的有效期为【服务期限】,自【起止日期】开始计算。
3.2费用
3.2.1服务费
乙方提供人事代理服务,甲方应支付服务费,具体收费标准
(1)招聘代理费:按招聘人数及招聘难度等因素确定;
(2)社会保险及公积金代理费:按实际缴纳金额的一定比例收取;
(3)劳动合同代理费:按劳动合同签订次数及合同期限等因素确定;
(4)其他代理费:按实际发生费用及约定比例收取。
3.2.2支付方式
甲方应按约定的支付方式和时间向乙方支付服务费。
第四章保密条款
4.1保密义务
甲乙双方对本合同内容及其相关资料负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至【保密期限】。
第五章违约责任
5.1甲方违约责任
5.1.1若甲方未按约定支付服务费,应向乙方支付【违约金比例】的违约金。
5.1.2若甲方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
5.2乙方违约责任
5.2.1若乙方未按约定提供人事代理服务,应向甲方支付【违约金比例】的违约金。
5.2.2若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
5.3违约金的计算及支付
违约金的计算及支付方式,按照本合同约定的支付方式和时间进行。
第六章服务内容和标准
6.1服务内容
6.1.1招聘代理
乙方应按照甲方要求,通过多种渠道发布招聘信息,组织面试,协助甲方完成招聘工作。
6.1.2社会保险和公积金代理
乙方应按照国家法律法规和政策,协助甲方为员工办理社会保险和公积金的缴纳、转移和查询业务。
6.1.3劳动合同代理
乙方应协助甲方起草、签订、变更和解除劳动合同,并保证合同的合法性和有效性。
6.1.4档案管理
乙方应负责员工的档案管理,包括但不限于员工入职、转正、离职等档案的收集、整理和归档。
6.1.5劳动争议处理
乙方应协助甲方处理员工劳动争议,包括但不限于调解、仲裁和诉讼。
6.2服务标准
6.2.1乙方应保证在约定的时间内完成招聘工作,并将招聘结果及时反馈给甲方。
6.2.2乙方应保证社会保险和公积金缴纳的及时性和准确性,并按时向甲方提供相关证明。
6.2.3乙方应保证劳动合同的合法性,并在合同期限内为甲方提供必要的法律咨询。
6.2.4乙方应保证档案管理的规范性和安全性,防止档案丢失或泄露。
6.2.5乙方应积极处理劳动争议,维护甲方的合法权益。
第七章合作方式
7.1合作模式
乙方应采用灵活的合作模式,根据甲方需求提供定制化的人事代理服务。
7.2合作流程
7.2.1乙方应与甲方沟通,了解甲方的人事需求,制定详细的服务方案。
7.2.2乙方应根据服务方案,制定具体的工作计划和进度表,并提交甲方审批。
7.2.3乙方应按照审批后的工作计划和进度表,有序推进各项工作。
7.2.4乙方应定期向甲方报告工作进展,接受甲方的监督和指导。
第八章人员管理
8.1人员配置
乙方应配备具备相关专业知识和技能的人员,保证为甲方提供高质量的服务。
8.2人员培训
乙方应定期对员工进行业务培训,提高员工的服务水平和专业能力。
8.3人员考核
乙方应建立健全员工考核制度,对员工的工作绩效进行定期考核,并根据考核结果进行奖惩。
第九章信息与数据安全
9.1信息保密
乙方应严格保密甲方的商业秘密和员工个人信息,不得向任何第三方泄露。
9.2数据安全
乙方应采取必要的技术和管理措施,保证甲方数据的安全性和完整性。
9
您可能关注的文档
最近下载
- T_WSJD 45-2023 钇[90Y]树脂微球临床治疗放射防护要求.pdf VIP
- PMC-S723-A 三相数字式多功能测控电表用户说明书_V1.4_20231127 (1).pdf VIP
- S7-200PLC编程及应用(廖常初第2版)习题参考答案报告.doc VIP
- 动静脉内瘘闭塞护理查房.pptx VIP
- 《袁世凯》-精选课件(公开).ppt VIP
- 2025年食物中毒预防ppt课件 .pdf VIP
- 浙江工业大学2020-2021学年第1学期《数据结构》期末考试试卷(A卷)含标准答案.docx
- 基于S-O-R模型的人工智能应用对旅游者行为意向的影响研究.pdf VIP
- 夹点技术在换热网络优化中的应用.pdf VIP
- 北洋军阀——袁世凯模板课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)