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考研指导：企业管理专业答题规范及技巧

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业管理专业的核心研究领域是关于什么？()

A.企业财务

B.企业战略

C.企业组织

D.企业法律

2.在企业管理中，以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.产品设计

3.企业组织结构中的职能制组织结构的特点是什么？()

A.权力集中，分工明确

B.管理层级少，沟通效率高

C.按职能划分部门，各自独立

D.组织扁平化，决策迅速

4.以下哪项不是企业战略规划的基本步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.实施与控制

5.在企业管理中，以下哪项不是影响企业竞争能力的因素？()

A.资源配置

B.技术创新

C.企业文化

D.天气变化

6.以下哪项不是企业质量管理的重要原则？()

A.以顾客为中心

B.过程方法

C.系统管理

D.严格的产品检验

7.在企业管理中，以下哪项不是企业社会责任的体现？()

A.环境保护

B.社会公益

C.股东权益保护

D.产品安全

8.以下哪项不是企业创新管理的关键环节？()

A.创新理念培养

B.创新团队建设

C.创新成果转化

D.市场营销策略

9.在企业管理中，以下哪项不是企业风险管理的目标？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险承担

10.以下哪项不是企业战略调整的驱动因素？()

A.市场变化

B.竞争对手

C.内部管理

D.政府政策

11.在企业管理中，以下哪项不是企业伦理管理的主要内容？()

A.企业内部道德规范

B.企业与利益相关者的关系

C.企业决策过程

D.企业财务报告

二、多选题(共5题)

12.企业管理中，以下哪些是影响企业战略制定的外部环境因素？()

A.市场需求

B.竞争对手

C.政策法规

D.经济状况

E.技术进步

13.在人力资源管理中，以下哪些是员工激励的方法？()

A.薪酬激励

B.职业发展机会

C.工作环境改善

D.绩效考核

E.企业文化建设

14.企业组织结构设计时，以下哪些是考虑的因素？()

A.企业规模

B.企业文化

C.业务流程

D.管理层级

E.市场环境

15.质量管理中，以下哪些是全面质量管理（TQM）的核心理念？()

A.以顾客为中心

B.持续改进

C.全员参与

D.过程管理

E.系统思维

16.在企业管理中，以下哪些是企业文化建设的途径？()

A.企业愿景和使命的制定

B.企业价值观的传播

C.企业精神的培育

D.企业制度的完善

E.企业形象的塑造

三、填空题(共5题)

17.企业管理中的战略管理，其核心任务是确定企业未来发展的方向和实现目标的途径，这一过程被称为企业的______。

18.在人力资源管理中，为了确保员工的能力和岗位需求相匹配，企业通常会进行______，以发现和选拔合适的人才。

19.企业质量管理中的______，是指对企业所有过程和活动的管理，以确保产品和服务的质量满足或超过顾客的期望。

20.企业组织结构中的______，是指将企业划分为若干个相互独立的部门或团队，以实现分工协作和提高效率。

21.在企业管理中，为了确保企业的长期发展，企业必须实施______，以应对市场变化、竞争对手的挑战和内部管理的风险。

四、判断题(共5题)

22.企业管理中的战略规划是一个静态的过程，一旦制定就不再变化。()

A.正确B.错误

23.在人力资源管理中，员工的绩效评估只关注员工的工作结果，而不考虑工作过程。()

A.正确B.错误

24.企业组织结构的设计应该追求绝对的扁平化，以减少管理层次。()

A.正确B.错误

25.全面质量管理（TQM）的核心是满足顾客的需求，而顾客的需求是固定不变的。()

A.正确B.错误

26.企业社会责任（CSR）是企业为了提高声誉而采取的一些社会公益活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述企业战略规划的基本步骤。

28.阐述人力资源管理中绩效管理的意义。

29.解释企业组织结构设计中的权变理论。

30.分析全面质量管理（TQM）对企业的益处。

31.探讨企