2025年公司纪检监察工作规划.docxVIP

2025年公司纪检监察工作规划

2025年是公司深入推进全面从严治党、强化党风廉政建设的关键一年。公司纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实上级纪委监委和公司党委的决策部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

一、强化政治监督，保障公司决策部署贯彻落实

1.推动政治监督具体化、精准化、常态化

围绕公司年度重点工作任务，如重大项目建设、业务拓展战略、安全生产等方面，开展全过程监督检查。明确监督重点和关键环节，建立监督台账，实行清单化管理。定期对监督情况进行分析评估，及时发现和纠正政治偏差，确保公司各级党组织和全体员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻公司党委的决策部署。

2.加强对“一把手”和领导班子的监督

制定对“一把手”和领导班子监督的具体措施，明确监督内容和方式。加强对“一把手”履行全面从严治党主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况的监督检查。通过谈心谈话、廉政提醒、述职述廉等方式，督促“一把手”和领导班子成员严格自律、严负其责、严管所辖。建立健全上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话制度，推动“一把手”和领导班子正确履职、廉洁用权。

3.严肃党内政治生活监督

加强对公司各级党组织党内政治生活状况的监督检查，重点检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度的执行情况。督促党员领导干部严格落实双重组织生活制度，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。对党内政治生活不严肃、不认真的党组织和个人，及时进行纠正和问责，维护党内政治生活的严肃性。

二、深化作风建设，营造风清气正的发展环境

1.持之以恒落实中央八项规定精神

紧盯重要节点、关键领域和薄弱环节，持续开展落实中央八项规定精神专项监督检查。严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等享乐主义、奢靡之风问题，坚决防止反弹回潮。聚焦形式主义、官僚主义问题，重点整治贯彻落实公司决策部署不力、工作推诿扯皮、敷衍塞责等行为，切实为基层减负。加强对制度执行情况的监督检查，推动制度刚性执行，形成长效机制。

2.加强作风建设教育引导

通过开展廉政教育活动、专题培训、案例警示教育等方式，引导公司员工树立正确的价值观和权力观，增强廉洁自律意识。加强职业道德教育，培养员工敬业精神和责任感，营造积极向上的工作氛围。建立健全作风建设正向激励机制，对作风优良、业绩突出的单位和个人进行表彰和宣传，发挥榜样示范作用。

3.强化作风建设监督执纪问责

畅通举报渠道，广泛收集作风建设方面的问题线索。对发现的问题线索，及时进行核查处理，严肃追究相关人员的责任。建立作风建设问题通报曝光制度，对典型案例进行公开通报曝光，形成强大的舆论压力和震慑效应。加强对作风建设监督检查情况的分析研判，及时发现问题背后的深层次原因，提出针对性的整改措施，推动作风建设不断取得新成效。

三、加强纪律建设，增强党员干部纪律意识

1.开展经常性纪律教育

将纪律教育纳入公司各级党组织理论学习中心组学习内容和干部培训课程体系，通过专题讲座、案例剖析、知识测试等形式，加强对党章党规党纪的学习宣传。开展廉政文化建设活动，营造浓厚的廉政文化氛围，引导党员干部自觉遵守纪律规定。加强对新入职员工、年轻干部的纪律教育，帮助他们系好廉洁从业的“第一粒扣子”。

2.严格执行党的纪律规定

坚持挺纪在前，加强对党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况的监督检查。对违反纪律规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查，做到早发现、早预防、早纠正。

3.加强纪律执行情况的监督检查

建立健全纪律执行情况监督检查机制，定期对公司各级党组织和党员干部遵守纪律情况进行检查评估。加强对重点领域、关键岗位人员的纪律监督，防止出现违规违纪行为。对纪律执行不力的单位和个人，严肃追究相关责任，确保党的纪律规定得到有效执行。

四、加大案件查办力度，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽问题线索来源渠道

加强与公司内部审计、财务、法务等部门的沟通协作，建立问题线索移送机制，及时获取有价值的问题线索。充分发挥信访举报主渠道作用，畅通举报电话、邮箱、信箱等举报渠道，鼓励员工实名举报。加强对网络舆情的监测分析，从中发现问题线索。

2.规范问题线索处置流程

建立健全问题线索管理台账，对问题线索进行集中管理、动态更新。按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式，规范问题线索处置程序。加强