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2025年工会法知识竞赛试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会的基本任务是：()

A.代表和维护职工的合法权益

B.组织职工参加企业管理

C.组织职工进行政治学习

D.组织职工进行文化娱乐活动

2.根据《工会法》，工会组织应当维护职工的哪些权利？()

A.劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权

B.选举权、被选举权、言论自由权

C.教育权、科研权、创作权

D.财产权、继承权、隐私权

3.企业、事业单位、机关等组织的职工人数达到多少人，应当依法建立工会组织？()

A.10人以上

B.20人以上

C.30人以上

D.50人以上

4.工会主席、副主席候选人应当具备哪些条件？()

A.是本单位的职工代表

B.是本单位的领导干部

C.具有较强的组织协调能力

D.具有较高的政治素质

5.工会的经费来源包括哪些？()

A.企业、事业单位、机关等组织的拨缴经费

B.职工缴纳的会费

C.国家财政补贴

D.以上都是

6.工会委员会的任期是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

7.工会可以参与哪些劳动争议的调解？()

A.职工与企业之间的劳动争议

B.职工与用人单位之间的劳动争议

C.职工与政府部门之间的劳动争议

D.以上都是

8.工会对职工进行的教育活动包括哪些内容？()

A.政治教育、职业道德教育、劳动法律教育

B.技术培训、技能考核、职业规划

C.文体活动、休闲娱乐、旅游观光

D.以上都是

9.工会的经费使用应当遵循哪些原则？()

A.合法、合理、节约、公开

B.自主、民主、公开、透明

C.集中、统一、规范、高效

D.以上都是

10.工会对于违反《工会法》的行为，可以采取哪些措施？()

A.提出批评、建议、警告

B.向有关部门报告、投诉、控告

C.依法维护职工的合法权益

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《工会法》，工会的职责包括以下哪些方面？()

A.代表和维护职工的合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.组织职工进行文化、教育、体育活动

D.协调劳动关系，促进社会和谐稳定

12.以下哪些属于职工依法享有的劳动权利？()

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.依法参加和组织工会的权利

13.工会经费的来源主要包括以下哪些途径？()

A.职工缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关等组织的拨缴经费

C.工会开展活动按规定收取的费用

D.国家财政补贴

14.工会组织在以下哪些情况下可以依法提出罢工？()

A.职工的劳动权益受到侵犯

B.劳动合同被违法解除或终止

C.用人单位不履行集体合同

D.国家法律、法规规定的其他情况

15.工会委员会在以下哪些方面对职工代表大会负责？()

A.工作报告

B.工作计划

C.工作总结

D.工作决策

三、填空题(共5题)

16.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，中华全国总工会及其地方组织代表职工，依照《工会法》独立自主地开展工作。

17.根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，

18.《工会法》规定，职工人数达到三十人以上的，应当建立工会基层委员会；不足三十人的，可以

19.工会的经费主要来源于职工缴纳的会费、

20.《工会法》规定，工会主席、副主席候选人应当具备一定的条件，包括

四、判断题(共5题)

21.工会是职工的自治组织，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。()

A.正确B.错误

22.职工有权自行决定是否加入工会组织。()

A.正确B.错误

23.工会只能在本单位范围内进行活动。()

A.正确B.错误

24.工会经费的提取和使用必须完全由企业决定。()

A.正确B.错误

25.工会的主席、副主席可以由企业的主要负责人兼任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《工会法》对于职工加入工会的规定。

27.工会经费的使用需要遵循哪些原则？

28.工会参与劳动争议调解的主要程序是怎样的？

29.工会在职工参与企业民主管理中扮演什么角色？

30.《工会法》对于工会组织结构的设置有哪些要求？

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