《船舶管理（二三副 ）》_船舶管理3-3.pptVIP

船员条例船员职业保障工资及工作条件船员用人单位应当根据船员职业的风险性、艰苦性、流动性等因素，向船员支付合理的工资，并按时足额发放给船员。船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。任何单位和个人不得克扣船员的工资报酬。船员条例船员职业保障工伤或患病船员在船工作期间患病或者受伤，船员用人单位应当及时给予救治；船员失踪或者死亡的，船员用人单位应当及时做好相应的善后工作。船员条例船员职业保障带薪年假船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准，不得疲劳值班。船员除享有国家法定的节假日外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。船员用人单位应当向在年休假期的船员，支付不低于船员在船服务期间平均工资的报酬。船员条例船员职业保障遣返船员在船工作期间，在符合法律规定的情况下，可以依法要求遣返并选择遣返地点。船员的遣返费用由船员用人单位支付。船员的遣返权利受到侵害或者遣返被不合理延误的，船员当时所在地民政部门或者境外领事机构，应当向船员提供援助；必要时，可以直接安排船员遣返。船员条例船员教育培训和船员服务教育培训船员应当完成基本安全培训、船员适任培训及特殊培训教育培训机构符合相关条件保船员教育培训质量船员服务应当具备相关条件建立船员档案公布服务项目和收费标准，诚信原则船员条例船员教育培训和船员服务监督检查海事管理机构建立健全船员管理的监督检查制度海事管理机构对船员实施监督检查时，应当查验船员必须携带的证件的有效性，检查船员履行职责的情况，必要时可以进行现场考核。对有违反水上交通安全和防治船舶污染水域法律、行政法规行为的船员，除依法给予行政处罚外，实行累计记分制度。对累计记分达到规定分值的船员，应当扣留船员适任证书，责令其参加水上交通安全、防治船舶污染等有关法律、行政法规的培训并进行相应的考试；考试合格的，发还其船员适任证书。船员条例船员教育培训和船员服务监督检查海事管理机构实施监督检查时，应当有2名以上执法人员参加，并出示有效的执法证件。监督检查可以采用询问当事人、向有关单位或者个人了解情况、查阅复制有关资料等手段，应保守被调查单位或者个人的秘密。接受海事管理机构监督检查的有关单位或者个人，应当如实提供有关资料或者情况。海事管理机构应当公开管理事项、办事程序、举报电话号码、通信地址、电子邮件信箱等信息，自觉接受社会的监督。船员条例法律责任船员违法行为对于船长、船员在证书管理、值班以及交通安全等方面的违法行为，由海事管理机构采取罚款、没收违法所得、暂扣或吊销证书等相应处罚措施。船员适任证书被吊销的，在被吊销之日起2年内，不得申请船员适任证书。船员条例法律责任船东违法行为责令改正、罚款等处罚措施教育培训机构责令改正、罚款没收违法所得、暂扣直至吊销船员教育培训许可证等处罚措施船员服务机构责令改正、罚款、没收违法所得、暂停直至吊销船员服务许可等处罚措施海事管理机构依法给予处分船员管理法规船员管理法规涉及船员管理的法规体系综合性法规劳动关系、职业保障出入境管理专门性法规船员条例身份、职业技术管理有关规章船舶配员、考试发证与值班管理、船员权益保障等有关内容在后续相应章节阐述。船员管理法规综合性法律、法规劳动关系、权益保障方面《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动保护监察条例》《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》等。船员管理法规综合性法律法规出入境、海关、卫生检疫、边防等国境管理事务《中华人民共和国海关法（修正）》《中华人民共和国护照法》《中华人民共和国公民出境入境管理法》《中华人民共和国国境卫生检疫法》等。船员管理法规运输工具工作人员携带物品管理《中华人民共和国海关进出境运输工具监管办法》进出境运输工具工作人员携带物品进出境的，应当向海关申报并接受海关监管；进出境运输工具工作人员携带的物品，应当以服务期间必需和自用合理数量为限。运输工具工作人员不得为其他人员托带物品进境或者出境。进出境运输工具工作人员需携带物品进入境内使用的，应当向海关办理手续，海关按照有关规定验放。船员管理法规国境卫生检疫管理《国境卫生检疫法》及其实施细则中国籍船员出境前，均须到卫生检疫机关接受健康检查，预防接种，领取和签署《国际预防接种证书》等卫生文书，出境时经卫生检疫机关验证，方可出境。入境船员需经卫生检疫机关验证，检疫重点为鼠疫、霍乱、黄热病，对中国籍船员还要检查有无艾滋病、性病或其他传染病。船员管理法规边防检查为保