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组织行为学期末考试试题与答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，下列哪一项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.指导需求

2.以下哪种激励理论强调期望、工具性和价值？()

A.双因素理论

B.需求层次理论

C.期望理论

D.强化理论

3.领导者在进行决策时，以下哪种领导风格最为理想？()

A.训练型领导

B.指导型领导

C.支持型领导

D.参与型领导

4.在组织行为学中，下列哪一项不是团队建设的关键因素？()

A.明确的团队目标

B.良好的沟通

C.有效的领导

D.员工的薪酬

5.以下哪种行为是组织文化中积极性的体现？()

A.消极怠工

B.竞争合作

C.内部竞争

D.避免责任

6.在组织行为学中，下列哪一项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作内容

B.工作环境

C.工作关系

D.工作时间

7.在组织行为学中，下列哪一项不是导致员工离职的原因？()

A.薪酬不公

B.工作压力

C.个人发展机会

D.组织变革

8.以下哪种领导行为与下属的满意度关系最为密切？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.专制型领导

9.在组织行为学中，以下哪种现象是指员工在工作中的努力程度、绩效和奖励之间的正向关系？()

A.期望效应

B.强化理论

C.成就动机

D.期望理论

10.在组织行为学中，以下哪一项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队沟通

C.组织结构

D.团队成员的年龄

二、多选题(共5题)

11.在组织行为学中，以下哪些因素被认为是影响员工工作绩效的主要内部因素？()

A.工作技能

B.工作态度

C.工作环境

D.个人价值观

E.个人健康

12.根据组织变革理论，以下哪些是组织变革可能面临的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人恐惧

C.领导风格

D.团队习惯

E.资源限制

13.以下哪些是影响团队士气的关键因素？()

A.团队目标

B.团队沟通

C.团队领导

D.工作任务

E.个人利益

14.在组织行为学中，以下哪些因素被认为是影响员工工作满意度的关键因素？()

A.工作内容

B.工作环境

C.领导风格

D.薪酬福利

E.工作压力

15.在组织行为学中，以下哪些理论被用来解释领导行为？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导情境理论

E.领导发展理论

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中的激励理论认为，员工的工作绩效与其期望的努力程度、绩效以及获得的奖励之间存在直接关系，这一理论被称为__期望理论__。

17.在组织行为学中，__领导特质理论__认为，某些个人特质是成为有效领导者的关键因素。

18.组织行为学中的__工作满意度__是指员工对其工作所持有的一种愉悦或积极的情绪状态。

19.在组织行为学中，__组织文化__是指组织内部共享的价值观、信念和行为规范。

20.组织行为学中的__团队建设__是指通过一系列措施和活动，增强团队成员之间的协作和团队效能的过程。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学中，领导特质理论认为，领导者的个性特征是可以通过后天培养的。()

A.正确B.错误

22.组织行为学中，组织文化对员工的行为和态度没有显著影响。()

A.正确B.错误

23.在组织行为学中，期望理论认为，个体的工作绩效与其所期望的奖励成正比。()

A.正确B.错误

24.组织行为学中，工作满意度越高，员工的离职率就越低。()

A.正确B.错误

25.在组织行为学中，团队建设的目标是提高团队成员之间的竞争。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容及其对组织管理的启示。

27.请解释什么是组织文化，并说明其对企业绩效的影响。

28.请说明期望理论的主要内容，并举例说明其在组织管理中的应用。

29.请阐述团队建设的重要性，并列举至少三种团队建设的方法。

30.请解释什么是组织变革，并说明其可能带来的挑战。

组织行为学期末