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组织行为学试题库

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学中的激励理论主要研究什么？()

A.组织结构

B.激励与行为

C.领导风格

D.组织文化

2.以下哪项不属于组织行为学的研究范畴？()

A.工作满意度

B.领导力

C.市场营销策略

D.团队协作

3.领导风格理论中，属于行为领导理论的是？()

A.权变理论

B.萨提尔领导风格理论

C.领导连续统一体理论

D.领导生命周期理论

4.组织行为学中，关于群体动力学的描述，下列哪项不正确？()

A.群体凝聚力是群体成员之间的相互吸引和愿意留在群体中的程度

B.群体规范是群体成员共同遵守的行为准则

C.群体结构是群体成员之间的相互关系和相互作用方式

D.群体冲突是群体成员之间因利益冲突而产生的矛盾

5.在组织行为学中，关于工作满意度的描述，下列哪项不正确？()

A.工作满意度是指员工对工作本身的满意程度

B.工作满意度与员工的绩效有直接关系

C.工作满意度受工作本身、工作环境、同事关系等因素影响

D.工作满意度是员工对组织满意度的反映

6.组织行为学中，关于组织文化的描述，下列哪项不正确？()

A.组织文化是指组织内部共同的价值观、信仰和行为准则

B.组织文化具有相对稳定性，不易改变

C.组织文化对组织成员的行为和态度有重要影响

D.组织文化是组织发展的核心竞争力

7.在组织行为学中，关于工作压力的描述，下列哪项不正确？()

A.工作压力是指员工在工作中所感受到的压力和紧张情绪

B.工作压力与工作效率有直接关系，压力越大，效率越高

C.工作压力的来源包括工作环境、工作性质、人际关系等

D.工作压力的应对策略包括调整心态、寻求支持等

8.组织行为学中，关于组织变革的描述，下列哪项不正确？()

A.组织变革是指组织对其结构、过程、文化等方面的调整和改变

B.组织变革的目的是提高组织的适应性和竞争力

C.组织变革过程中，员工的抵触情绪是正常现象

D.组织变革的成功与否取决于变革的领导者

9.在组织行为学中，关于冲突管理的描述，下列哪项不正确？()

A.冲突管理是指通过有效的方法和策略来处理和解决组织中的冲突

B.冲突管理有助于提高组织成员的合作和沟通效率

C.冲突管理包括避免冲突、解决冲突、转化冲突等策略

D.冲突管理的主要目的是消除所有冲突

10.组织行为学中，关于职业倦怠的描述，下列哪项不正确？()

A.职业倦怠是指员工在工作过程中因长期过度劳累而出现的一系列心理和生理症状

B.职业倦怠的主要表现包括情绪耗竭、个人成就感降低、职业疏离感增强等

C.职业倦怠对员工的工作绩效和组织形象有负面影响

D.职业倦怠是可以完全避免的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.工作稳定性

C.工作挑战性

D.领导风格

12.在组织行为学中，以下哪些属于群体动力的组成部分？()

A.群体凝聚力

B.群体规范

C.群体结构

D.群体目标

13.以下哪些是领导行为理论中领导连续统一体理论的主要观点？()

A.领导风格是连续的，存在多种领导风格之间的过渡区域

B.没有一种领导风格是绝对好或绝对的坏，关键在于情境

C.领导者应根据情境选择合适的领导风格

D.领导风格是固定的，不可改变

14.以下哪些是组织文化中的核心价值观？()

A.诚信

B.尊重

C.团队合作

D.创新精神

15.以下哪些是工作压力的来源？()

A.工作量过大

B.工作责任过重

C.人际关系紧张

D.组织变革

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中，激励理论的核心是研究如何通过满足员工的______来提高他们的工作积极性和创造性。

17.在组织行为学中，______是指员工对工作本身的满意程度。

18.组织行为学中，______是指群体成员之间的相互吸引和愿意留在群体中的程度。

19.在组织行为学中，______是指组织内部共同的价值观、信仰和行为准则。

20.组织行为学中，______是指员工在工作过程中因长期过度劳累而出现的一系列心理和生理症状。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学的研究对象仅限于组织内部成员的行为。()

A.正确B.错误

22.激励理论认为，所有员工的需求和动机都是相同的。()

A.正确B.错误

23.领导力与领导风格是等同