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2025最新雇佣合同范本

本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要乙方提供劳动或服务，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止（或完成工作之日止）。

1.2若为无固定期限劳动合同，双方可协商一致后终止合同，但需提前通知对方。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4如因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位或工作地点，双方应协商一致。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：

基本工资：元/月（或元/小时）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司绩效考核办法确定；

其他福利：包括（如交通补贴、餐补、通讯补贴等）。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

3.3乙方的加班工资、带薪休假等福利待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

4.3如因工作需要，甲方需乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

具体缴纳事宜由甲方负责办理，相关费用由甲乙双方按国家规定各自承担。

5.2甲方为乙方提供（补充医疗保险/商业保险/其他福利）。

5.3乙方享有（年休假/婚假/丧假/产假/哺乳假等）及其他法律规定的人身权益。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应诚实守信，勤勉尽责，不得从事任何损害甲方利益的行为。

6.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全与健康。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2因以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方因故意犯罪被依法判处刑罚的。

7.3因以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险的；

（3）乙方因病或非因工负伤需要医疗的，在医疗期内甲方不得解除合同。

7.4本合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿造成的损失。

8.2若乙方违反竞业限制条款或保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议